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Fundamentos de dirección y gestión de recursos humanos / Antonio Aragón Sánchez...[et.al] - Madrid : Thomson, D.L.2004. - XI, 297 p. ; 24 cm.

Un modelo de análisis para la dirección de recursos humanos. Flujo de trabajo, interdependencias y análisis de puestos en el contexto organizativo. La planificación de recursos humanos. Reclutamiento, selección y socialización. La formación de los empleados. Evaluación del rendimiento. Gestión de retribuciones. Índice: Prólogo I. Marco de referencia en la dirección de recursos humanos. 1. Un modelo de análisis para la dirección de recursos humanos II. Procesos para valorar el encaje persona/organización 2. Flujo de trabajo, interdependencias y análisis de puestos en el contexto organizativo 3. La planificación de recursos humanos III. Procesos para lograr el encaje persona/organización 4. Reclutamiento, selección y socialización 5. La formación de los empleados. Carreras profesionales 6. Evaluación del rendimiento 7. Gestión de retribuciones IV. Pensamiento estratégico coherente y organización ajustada 8. Estrategia empr... Etc.

ISBN: 84-97322-43-6

Subjects--Topical Terms:
Gestión de personal

Universal Decimal Class. No.: 658.3