Casos y supuestos en dirección y gestión de recursos humanos / (Registro nro. 810320)

Detalles MARC
000 -CABECERA
Longitud fija campo de control 03183nam a2200265 i 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
Número de control SP0410003480
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
Identificador del número de control OSt
008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA
Códigos de información de longitud fija 060102s2000 sp f 001 0 spa d
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS
Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) 84-7978-429-6
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro catalogador UCA-CSJ
Centro transcriptor UCA
245 00 - MENCIÓN DE TÍTULO
Título Casos y supuestos en dirección y gestión de recursos humanos /
Mención de responsabilidad, etc. Luis Puchol (director) ; dibujos de Carlos Ongallo
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA)
Lugar de publicación, distribución, etc. Madrid :
Nombre del editor, distribuidor, etc. Díaz de Santos,
Fecha de publicación, distribución, etc. 2000
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión XXIX, 221 p. ;
Dimensiones 24 cm
520 ## - NOTA DE SUMARIO
Sumario, etc, Un caso (o supuesto) es un conjunto de acontecimientos y situaciones (reales o imaginarias, aunque siempre con base en la realidad) que los formandos deben estudiar, analizar y valorar dentro de un contexto de hechos objetivos y subjetivos al objeto de adoptar decisiones tendentes a resolver la situación problemática planteada. La metodología del caso parte del principio que afirma que la función principal de todo directivo es la toma de decisiones acertadas. Por consiguiente el estudio de casos tiene como objeto capacitar a los formandos para que sean capaces de resolver prácticamente problemas organizacionales concretos. La idea fundamental es que cada problema concreto y específico requiere una solución específica y concreta, en relación con las circunstancias del problema, y también acorde con la personalidad de quien debe resolverlo. Es decir, no existen soluciones-tipo únicas, sino múltiples aproximaciones válidas a la solución de un problema. Es bien sabido que la eficacia y la eficiencia en la resolución de problemas depende tanto (o más) de la experiencia que de los conocimientos. El método del caso posibilita para adquirir experiencia en una situación de laboratorio de problemas empresariales. Este libro representa el esfuerzo mancomunado de veinticuatro docentes que profesan asignaturas de Recursos Humanos en diez universidades españolas, tendente a proveer al estudiante español de una serie de casos y supuestos redactados por españoles, que se ajustan al marco jurídico español y que tienen en cuenta a las instituciones y a la cultura empresarial españolas. El libro, que es el complemento natural de la obra precedente de Luis Puchol titulado dirección y Gestión de Recursos Humanos, publicado por esta misma editorial, y que ya va por su tercera edición, está indicado para la formación de estudiantes de licenciaturas, diplomaturas y masters en Ciencias Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Marketing, Ingeniería...y, en general, para cuantos estudios, universitarios o no, toman a la empresa como centro de su reflexión y análisis. También será útil para cuantos desempeñan o se disponen a asumir responsabilidades de Recursos Humanos o de Personal, tanto en organizaciones públicas como privadas.
650 04 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Gestión de personal
9 (RLIN) 983
650 04 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Recursos humanos.
9 (RLIN) 10924
650 04 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Empresas
Subdivisión de materia general Gestión.
9 (RLIN) 4908
650 04 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Planificación estratégica.
9 (RLIN) 4906
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Puchol, Luis,
Término indicativo de función director
909 ## - No. registro Millennium
-- csj
-- -
942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA)
Suprimir del OPAC No
998 ## - CONTROL LOCAL DE INFORMACIÓN (RLIN)
Iniciales de operador, IOP (RLIN) 0
Iniciales de catalogador, INC (RLIN) 060203
Primera fecha, PF (RLIN) m
-- a
-- -
-- 0
907 ## - CÓDIGO DE CATALOGADOR
Catalogador/a 84ds2
907 ## - CÓDIGO DE CATALOGADOR
Catalogador/a ejc
Biblioteca, fecha csj0602
Existencias
Retirado Motivo Retirado Restricciones de uso No para préstamo Localización permanente Fecha adquisición Tipo de adquisición Préstamos totales Signatura completa Código de barras Fecha última consulta Préstamo Tipo de ítem
    Uso restringido   07. BIBLIOTECA CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS 29/10/2016 Compra   658.3.012.4/PUC/cas 3741421119 29/10/2016 NO SE PRESTA Fondo perdido

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