Teams at the top : (Registro nro. 857171)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| Longitud fija campo de control | 01783nam a2200241 i 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| Número de control | US0525800469 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
| Identificador del número de control | OSt |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA | |
| Códigos de información de longitud fija | 091026s1997 us f 001 0 eng d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS | |
| Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) | 0-87584-789-7 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador | UCA-CSJ |
| Centro transcriptor | UCA |
| 100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Katzenbach, Jon R. |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | Teams at the top : |
| Resto del título | unleashing the potential of both teams and individual leaders / |
| Mención de responsabilidad, etc. | Jon R. Katzenbach |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Boston : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | Harvard Business School, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 1997 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 238 p. ; |
| Dimensiones | 25 cm |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Índice |
| 520 ## - NOTA DE SUMARIO | |
| Sumario, etc, | It is common knowledge that CEOs declare their direct reports as a team at the top. Yet with a culture of individual accountability and self-reliance pervading executive suites, few management groups ever function as real teams. Now, in a natural follow-up to his bestselling "The Wisdom of Teams", Jon Katzenbach offers practical guidelines for increasing leadership capacity at the highest executive levels. He shows how even the strongest and most successful CEO can improve a company's performance by turning the senior executive group into a real team - without sacrificing each member's individual leadership capabilities. "Teams at the Top" explains how to recognize when a team effort at the management level is preferable and when a work group under single leadership will do. Then, the book shows how to develop the capability to shift into whichever mode is appropriate. With stories and examples from well-known companies including Avon, Ben & Jerry's, Citicorp, and Clorox, "Teams at the Top" will help companies of all sizes and in all industries maximize the full potential of their leadership. |
| 650 04 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Liderazgo |
| 9 (RLIN) | 2731 |
| 909 ## - No. registro Millennium | |
| -- | csj |
| -- | - |
| 942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) | |
| Suprimir del OPAC | No |
| Temas Koha (prestados), todas las copias | 1 |
| 998 ## - CONTROL LOCAL DE INFORMACIÓN (RLIN) | |
| Iniciales de operador, IOP (RLIN) | 0 |
| Iniciales de catalogador, INC (RLIN) | 091027 |
| Primera fecha, PF (RLIN) | m |
| -- | a |
| -- | - |
| -- | 0 |
| 907 0# - CÓDIGO DE CATALOGADOR | |
| Catalogador/a | ejc |
| Biblioteca, fecha | csj091112 |
| 907 ## - CÓDIGO DE CATALOGADOR | |
| Catalogador/a | 84ds2 |
| Retirado | Motivo Retirado | No para préstamo | Localización permanente | Fecha adquisición | Tipo de adquisición | Préstamos totales | Renovaciones totales | Signatura completa | Código de barras | Prestado | Fecha última consulta | Fecha último préstamo | Préstamo | Tipo de ítem |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 07. BIBLIOTECA CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS | 29/10/2016 | Compra | 4 | 33 | 316.46/KAT/tea | 3742741697 | 31/01/2025 | 01/10/2018 | 01/10/2018 | PREST. LIBROS | Monografías |