El mantra del talento : (Registro nro. 874304)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| Longitud fija campo de control | 01797nam a2200241 i 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| Número de control | SP0427002330 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
| Identificador del número de control | OSt |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA | |
| Códigos de información de longitud fija | 110325s2011 sp f 001 0 spa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS | |
| Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) | 978-84-234-2795-6 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador | UCA-CSJ |
| Centro transcriptor | UCA |
| 100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Casado, José Manuel |
| 245 13 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | El mantra del talento : |
| Resto del título | la "cutting edge" en gestión de personas / |
| Mención de responsabilidad, etc. | José Manuel Casado ; [prólogo de Santiago Íñiguez de Onzoño] |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Barcelona : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | Deusto, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2011 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 421 p. ; |
| Dimensiones | 24 cm |
| 520 ## - NOTA DE SUMARIO | |
| Sumario, etc, | La mayoría de las organizaciones tienen un doble discurso en cuanto a la gestión de personas: uno público y manifiesto, y otro privado y latente. El primero es el habitual de puertas afuera y declara que lo más importante son las personas. El segundo, del que no se hace publicidad, es el que se lleva a la práctica cuando los resultados empresariales no son los esperados y se prescinde de los mejores colaboradores para salvar la cuenta de resultados. En realidad, tal y como defiende José Manuel Casado en El mantra del talento, la peor decisión que puede tomar una empresa es despedir a sus empleados más cualificados. Para ello analiza las empresas que desarrollan una política adecuada de gestión de personas -las que basan sus decisiones pensando tanto en las personas como en la empresa-, y que, como contrapartida, obtienen los mejores resultados empresariales, llegando incluso a mejorar los de su competencia. Ambos objetivos -personas y cuenta de resultados- son perfectamente compatibles si sabemos gestionarlos correctamente. |
| 650 04 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Liderazgo |
| 9 (RLIN) | 2731 |
| 650 04 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Gestión de personal |
| 9 (RLIN) | 983 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Íñiguez de Ozoño, Santiago, |
| Término indicativo de función | prologuista |
| 909 ## - No. registro Millennium | |
| -- | csj |
| -- | - |
| 942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) | |
| Suprimir del OPAC | No |
| 998 ## - CONTROL LOCAL DE INFORMACIÓN (RLIN) | |
| Iniciales de operador, IOP (RLIN) | 0 |
| Iniciales de catalogador, INC (RLIN) | 110328 |
| Primera fecha, PF (RLIN) | m |
| -- | a |
| -- | - |
| -- | 3 |
| 907 0# - CÓDIGO DE CATALOGADOR | |
| Catalogador/a | ejc-z |
| Biblioteca, fecha | csj110429 |
| Retirado | Motivo Retirado | No para préstamo | Localización permanente | Fecha adquisición | Tipo de adquisición | Préstamos totales | Renovaciones totales | Signatura completa | Código de barras | Fecha última consulta | Fecha último préstamo | Préstamo | Tipo de ítem |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 07. BIBLIOTECA CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS | 29/10/2016 | Compra | 3 | 4 | 658.012.4/CAS/man | 3742983032 | 29/10/2016 | 16/03/2016 | PREST. LIBROS | Monografías | |||
| 07. BIBLIOTECA CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS | 29/10/2016 | Compra | 658.012.4/CAS/man | 3742982977 | 29/10/2016 | PREST. LIBROS | Monografías |