Comportamiento de las organizaciones / (Registro nro. 901360)
[ vista simple ]
| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| Longitud fija campo de control | 01925nam a2200241 a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
| Identificador del número de control | OSt |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA | |
| Códigos de información de longitud fija | 990614s1997 sp 000 spa |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS | |
| Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) | 8448108493 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador | UCA-JER |
| Centro transcriptor | UCA |
| 100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Kreitner, Robert |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | Comportamiento de las organizaciones / |
| Mención de responsabilidad, etc. | Robert Kreitner, Angelo Kinicki |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN | |
| Mención de edición | 3ª ed. [reimp.] |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Madrid [etc.] : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | Irwin, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 1999 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 661 p |
| 520 ## - NOTA DE SUMARIO | |
| Sumario, etc, | Índice: PARTE I: EL MUNDO DE LA CONDUCTA ORGANIZATIVA. 1. Dirección de la conducta organizativa para la calidad y los resultados. 2. CO internacional: la dirección transcultural. 3. Gestión de la diversidad: liberando el potencial de todos y cada uno de los empleados. PARTE II: COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL. 4. Diferencias individuales, valores y ética. 5. Percepciones y atribuciones. 6. Motivación a través de las necesidades, el diseño de puestos de trabajo y la satisfacción. 7. Motivación mediante la equidad, la expectativa y el estqablecimiento de objetivos. 8. Modificación y autorreconducción de la conducta. PARTE III: PROCESOS GRUPALES SOCIALES. 9. Dinámica de grupo. 10. Poder, política y conflicto. 11. Toma de decisiones individual y de grupo. 12. Equipos y trabajo en equipo. PARTE IV: PROCESOS EN LA ORGANIZACIÓN. 13. Procesos de comunicación en la organización. 14. Valoración del rendimiento, feedback y compensasciones. 15. Liderazgo. 16. Control del estrés ocupacional. PARTE V: LA ORGANIZACIÓN EN EVOLUCIÓN. 17. Organizaciones: estructura y eficacia. 18. Ciclos de vida y diseño de la organización. 19. La cultura de la organización. 20. Gestión del cambio en organizaciones en aprendizaje. |
| 650 04 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Psicología de las organizaciones |
| 9 (RLIN) | 16616 |
| 650 04 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Comunicación en la empresa |
| 9 (RLIN) | 5332 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Kinicki, Angelo |
| 909 ## - No. registro Millennium | |
| -- | jer |
| -- | - |
| 942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) | |
| Suprimir del OPAC | No |
| Temas Koha (prestados), todas las copias | 1 |
| 998 ## - CONTROL LOCAL DE INFORMACIÓN (RLIN) | |
| Iniciales de operador, IOP (RLIN) | 0 |
| Iniciales de catalogador, INC (RLIN) | 141202 |
| Primera fecha, PF (RLIN) | m |
| -- | a |
| -- | - |
| -- | 0 |
| 907 0# - CÓDIGO DE CATALOGADOR | |
| Catalogador/a | imc-x |
| Biblioteca, fecha | jer141202 |
| Retirado | Motivo Retirado | No para préstamo | Localización permanente | Fecha adquisición | Tipo de adquisición | Préstamos totales | Signatura completa | Código de barras | Fecha última consulta | Fecha último préstamo | Préstamo | Tipo de ítem |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01. BIBLIOTECA CAMPUS JEREZ | 29/10/2016 | Donación | 1 | Em-3784 | 3743395325 | 24/03/2021 | 24/03/2021 | PREST. LIBROS | Monografías |