Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| Longitud fija campo de control |
02049nam a2200229 c 4500 |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
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| Códigos de información de longitud fija |
160414s2016 sp a | |||| 000 0dspa |
| 017 ## - NÚMERO DE COPYRIGHT O DE DEPÓSITO LEGAL |
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| Número de copyright o de depósito legal |
AL 1414-2015 |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS |
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| Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) |
9788491158769 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
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| Centro catalogador |
UCA-CSJ |
| Lengua de catalogación |
spa |
| 080 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL UNIVERSAL |
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| Número de la Clasificación Decimal Universal |
331.361.3 |
| 100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Dolan, Simon L. |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
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| Título |
Liderazgo, dirección y coaching por valores : |
| Resto del título |
los 10 mandamientos para gestionar personas en el s. XXI / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Simon L. Dolan (con la colaboración de David Alonso García) |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
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| Lugar de publicación, distribución, etc. |
[El Ejido] : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Círculo Rojo, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2016 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
509 p. : |
| Otras características físicas |
il., gráf. ; |
| Dimensiones |
21 cm |
| 490 0# - MENCIÓN DE SERIE |
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| Mención de serie |
Colección Investigación (Círculo Rojo) |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC |
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| Nota de bibliografía, etc. |
Incluye referencias bibliográficas |
| 520 ## - NOTA DE SUMARIO |
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| Sumario, etc, |
Esta obra es fruto de años de investigación científica y consultoría a empresas e instituciones en todos los continentes del mundo. El mensaje principal es que, para lograr un mundo sostenible, necesitamos nuevos líderes con nuevas competencias para gestionar personas, cada vez mejor formadas y más exigentes. El libro comparte las competencias claves de los líderes organizacionales, ya que su comportamiento será la pieza central en la búsqueda del equilibrio entre éxito profesional, éxito empresarial y éxito en la sociedad en general. Esta obra demuestra de forma clara y eficaz que podemos conseguir resultados financieros y económicos sin que ello suponga deshumanizar a los equipos y a las personas que nos rodean. Esta es la tarea de los líderes, que pueden influir y generar una cultura donde primen valores como la honestidad, la sabiduría, el entusiasmo, el compañerismo y la pasión, entre muchos otros de igual relevancia. Un líder transmite compromiso y fidelidad empresarial para que su liderazgo motive y haga feliz a todos los empleados. Por todo ello, he intentado resumir las competencias claves de los lideres de mañana en 10 competencias que me he permitido definir como los 10 Mandamientos |
| 650 04 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Liderazgo |
| 9 (RLIN) |
2731 |
| 650 04 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Empresas |
| Subdivisión de materia general |
Gestión de personal |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Alonso García, David |
| Término indicativo de función |
coautor |
| 942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
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| Fuente de clasificaión o esquema |
Clasificación Decimal Universal |
| Suprimir del OPAC |
No |
| Temas Koha (prestados), todas las copias |
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