Comportamiento de las organizaciones / Robert Kreitner, Angelo Kinicki

Por: Kreitner, RobertColaborador(es): Kinicki, AngeloTipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: Madrid [etc.] : Irwin, 1997 Edición: 3ª ed. [1a reimp.]Descripción: 661 pISBN: 8448108493Tema(s): Psicología de las organizaciones | Comunicación en la empresaResumen: Índice: PARTE I: EL MUNDO DE LA CONDUCTA ORGANIZATIVA. 1. Dirección de la conducta organizativa para la calidad y los resultados. 2. CO internacional: la dirección transcultural. 3. Gestión de la diversidad: liberando el potencial de todos y cada uno de los empleados. PARTE II: COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL. 4. Diferencias individuales, valores y ética. 5. Percepciones y atribuciones. 6. Motivación a través de las necesidades, el diseño de puestos de trabajo y la satisfacción. 7. Motivación mediante la equidad, la expectativa y el estqablecimiento de objetivos. 8. Modificación y autorreconducción de la conducta. PARTE III: PROCESOS GRUPALES SOCIALES. 9. Dinámica de grupo. 10. Poder, política y conflicto. 11. Toma de decisiones individual y de grupo. 12. Equipos y trabajo en equipo. PARTE IV: PROCESOS EN LA ORGANIZACIÓN. 13. Procesos de comunicación en la organización. 14. Valoración del rendimiento, feedback y compensasciones. 15. Liderazgo. 16. Control del estrés ocupacional. PARTE V: LA ORGANIZACIÓN EN EVOLUCIÓN. 17. Organizaciones: estructura y eficacia. 18. Ciclos de vida y diseño de la organización. 19. La cultura de la organización. 20. Gestión del cambio en organizaciones en aprendizaje.
Etiquetas de esta biblioteca: No hay etiquetas de esta biblioteca para este título. Inicie sesión para agregar etiquetas.
Valoración
    Valoración media: 1.0 (1 votos)
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca de origen Signatura URL Estado Fecha de vencimiento Código de barras Reserva de ítems Bibliografía recomendada
Manuales 07. BIBLIOTECA CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS
65.013/KRE/com (Navegar estantería(Abre debajo)) Texto completo Disponible   Ubicación en estantería | Bibliomaps® 3720480222

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS (CÁDIZ) Asignatura actualizada 2023-2024

Monografías 07. BIBLIOTECA CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS
65.013/KRE/com (Navegar estantería(Abre debajo)) Texto completo Prestado 31/01/2025 3720492937
Préstamo horas 07. BIBLIOTECA CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS
65.013/KRE/com (Navegar estantería(Abre debajo)) Texto completo Disponible (Uso restringido)   Ubicación en estantería | Bibliomaps® 3740462458
Total de reservas: 0

Índice: PARTE I: EL MUNDO DE LA CONDUCTA ORGANIZATIVA. 1. Dirección de la conducta organizativa para la calidad y los resultados. 2. CO internacional: la dirección transcultural. 3. Gestión de la diversidad: liberando el potencial de todos y cada uno de los empleados. PARTE II: COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL. 4. Diferencias individuales, valores y ética. 5. Percepciones y atribuciones. 6. Motivación a través de las necesidades, el diseño de puestos de trabajo y la satisfacción. 7. Motivación mediante la equidad, la expectativa y el estqablecimiento de objetivos. 8. Modificación y autorreconducción de la conducta. PARTE III: PROCESOS GRUPALES SOCIALES. 9. Dinámica de grupo. 10. Poder, política y conflicto. 11. Toma de decisiones individual y de grupo. 12. Equipos y trabajo en equipo. PARTE IV: PROCESOS EN LA ORGANIZACIÓN. 13. Procesos de comunicación en la organización. 14. Valoración del rendimiento, feedback y compensasciones. 15. Liderazgo. 16. Control del estrés ocupacional. PARTE V: LA ORGANIZACIÓN EN EVOLUCIÓN. 17. Organizaciones: estructura y eficacia. 18. Ciclos de vida y diseño de la organización. 19. La cultura de la organización. 20. Gestión del cambio en organizaciones en aprendizaje.

No hay comentarios en este titulo.

para aportar su opinión.

Con tecnología Koha