Economía del trabajo y política laboral / [autores] director Santos M. Ruesga, José M. Lasierra, Ciro Murayama ; con la colaboración de Yolanda García Mezquita, Laura Pérez Ortíz, Carlos Resa Nestares.

Por: Ruesga, Santos MColaborador(es): Lasierra, José M | Murayama, CiroTipo de material: TextoTextoSeries Economía y empresaDetalles de publicación: Madrid : Pirámide, D.L. 2002. Descripción: 314 p. ; 24 cmISBN: 8436816714Tema(s): Economía del trabajo -- España | Economía del trabajo -- Unión Europea | Mercado de trabajo -- España | España -- Política de empleoResumen: Se analizan detalladamente los temas más relevantes del mundo de las relaciones laborales, entre ellos, el del sistema económico y el mercado laboral, las implicaciones de la globalización económica, la reducción del tiempo de trabajo y la flexibilidad laboral o la determinación salarial, la negociación colectiva y la política laboral de España y de los países de la Unión Europea.Resumen: Índice: 1. Trabajo, empresa y sistema económico. 2. Enfoques teóricos para el análisis del mercado laboral. 3. Globalizaciçon económica y relaciones laborales. 4. Cualificación de la oferta de trabajo. Capital humano. 5. La determinación salarial: la negociación colectiva. 6. Política laboral. Políticas laborales activas. 7. La reducción del tiempo de trabajo. 8. Desempleo y subsidio de desempleo. 9. Reformas estructurales en la regulación laboral: la flexibilidad laboral en la empresa.
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Bibliografía: p. 297-314.

Se analizan detalladamente los temas más relevantes del mundo de las relaciones laborales, entre ellos, el del sistema económico y el mercado laboral, las implicaciones de la globalización económica, la reducción del tiempo de trabajo y la flexibilidad laboral o la determinación salarial, la negociación colectiva y la política laboral de España y de los países de la Unión Europea.

Índice: 1. Trabajo, empresa y sistema económico. 2. Enfoques teóricos para el análisis del mercado laboral. 3. Globalizaciçon económica y relaciones laborales. 4. Cualificación de la oferta de trabajo. Capital humano. 5. La determinación salarial: la negociación colectiva. 6. Política laboral. Políticas laborales activas. 7. La reducción del tiempo de trabajo. 8. Desempleo y subsidio de desempleo. 9. Reformas estructurales en la regulación laboral: la flexibilidad laboral en la empresa.

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