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Cómo medir la gestión de recursos humanos / Jac Fitz-enz.

Fitz-enz, Jac.
Material type: materialTypeLabelBook; Format: print Publisher: Bilbao : Deusto, D.L.1999Description: 357 p. ; 23 cm.ISBN: 84-234-1646-1.Subject(s): Recursos humanos | Gestión de personal
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AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS (CÁDIZ)

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En esta epoca de creciente relevancia de los costes y los presupuestos, los profesionales de recursos humanos no solo deben hacer su funcion mas sensible a los cambios que se producen en la empresa, sino que ademas han de demostrar su contribucion efectiva a la mejora de los resultados economicos. Con este libro, unico en su genero, el directivo de recursos humanos aprendera a: Mejorar su posicion en la empresa demostrando la eficacia de su departamento mediante datos solidos, reales y verificables.Apoyar sus decisiones de direccion desde cuantos empleados mas hay que contratar hasta cuanto dinero hay que invertir en cursos de formacioncon cifras concretas obtenidas mediante formulas faciles de usar.Cuantificar la contribucion del departamento a los resultados economicos generales de la empresa.Establecer metas y prioridades firmes y alcanzables.Asegurar a su departamento una participacion justa en la distribucion de las dotaciones presupuestarias de la empresa.Recopilar datos numericos sobre costes, tiempos y calidad y cantidad de trabajo.

Recoge: La evolución de la gestión del activo humano; Adquisición del activo humano: Cómo medir la planificación y la dotación de personal; Mantenimiento del activo humano: cómo medir la remuneración,las presraciones y los sistemas de información; Como medir las relaciones con empleados y obreros; Cómo medir la formación y el desarrollo; Los resultados.

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