La gestión estratégica de los recursos humanos / [coordinación, Ramón J. Valle Cabrera] ; autores, Antonio Aragón Sánchez ... [et al.]
Detalles de publicación: Madrid [etc.] : Pearson/Prentice Hall, cop. 2004 Edición: 2ª ed.Descripción: viii, 187 pISBN: 8420536733Tema(s): Recursos humanos | Gestión de personalResumen: Los recursos humanos se muestran hoy como un factor determinante de la posición competitiva que la empresa alcanza, como resultado de la incidencia que tienen en aspectos tales como la capacidad innovadora de una organización o la calidad de sus productos o servicios. Así, en definitiva, se convierten en un elemento diferenciador. Este papel reforzado de los recursos humanos exige de las empresas nuevas formas de gestión y un cambio en la orientación para hacerlas congruentes con el enfoque estratégico, imprescindible para conseguir un ajuste continuado de las organizaciones a su entorno.Tipo de ítem | Biblioteca de origen | Signatura | URL | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Bibliografía recomendada |
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Manuales | 03. BIBLIOTECA INGENIERÍA PUERTO REAL | 658.3.012.4/GES (Navegar estantería(Abre debajo)) | Texto completo | Prestado | 21/03/2024 | 3741379900 |
RECURSOS HUMANOS Y PREVENCIÓN MÁSTER EN INGENIERÍA INDUSTRIAL Asignatura actualizada 2023-2024 |
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DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS MÁSTER EN DIRECCIÓN DE EMPRESAS Asignatura actualizada 2023-2024 |
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Los recursos humanos se muestran hoy como un factor determinante de la posición competitiva que la empresa alcanza, como resultado de la incidencia que tienen en aspectos tales como la capacidad innovadora de una organización o la calidad de sus productos o servicios. Así, en definitiva, se convierten en un elemento diferenciador. Este papel reforzado de los recursos humanos exige de las empresas nuevas formas de gestión y un cambio en la orientación para hacerlas congruentes con el enfoque estratégico, imprescindible para conseguir un ajuste continuado de las organizaciones a su entorno.
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