Enriquecer el factor humano : paradigmas organizativos y trabajo en grupo / Arturo Lahera Sánchez

Por: Lahera Sánchez, ArturoTipo de material: TextoTextoSeries Sobre la democracia económica ; 4Detalles de publicación: Barcelona : El Viejo Topo, 2005 Descripción: 358 p. ; 22 cmISBN: 84-96356-40-XTema(s): Trabajadores | Gestión de personalResumen: En esta obra se presentan experiencias recientes (1994-2000) de mutaciones empresariales en los conceptos productivos de organización del trabajo, analizando si esas innovaciones en las formas de gestión de los recursos humanos han supuesto simultáneamente la modernización y mejora de las condiciones de trabajo del factor humano, si se ha reprofesionalizado y recualificado su actividad.Resumen: INDICE: Paradigmas organizativos y concepción de trabajo humano. Mutaciones en la organización del trabajo en el montaje de las máquinas-herramienta: el trabajo en grupo en puertos de montaje. Bibliografía. Anexo. Estrategias de investigación empleadas en el trabajo el trabajo de campo de esta monografía. Entrevistas realizadas en el trabajo de campo de esta investigación.
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Bibliografía: p. 327-341

En esta obra se presentan experiencias recientes (1994-2000) de mutaciones empresariales en los conceptos productivos de organización del trabajo, analizando si esas innovaciones en las formas de gestión de los recursos humanos han supuesto simultáneamente la modernización y mejora de las condiciones de trabajo del factor humano, si se ha reprofesionalizado y recualificado su actividad.

INDICE: Paradigmas organizativos y concepción de trabajo humano. Mutaciones en la organización del trabajo en el montaje de las máquinas-herramienta: el trabajo en grupo en puertos de montaje. Bibliografía. Anexo. Estrategias de investigación empleadas en el trabajo el trabajo de campo de esta monografía. Entrevistas realizadas en el trabajo de campo de esta investigación.

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