Legislación laboral / edición preparada por Miguel Rodríguez-Piñero ... [et al.]
Tipo de material:
TextoSeries Biblioteca de textos legales (Tecnos) ; 10Detalles de publicación: Madrid : Tecnos, 2006 Edición: 22ª ed.Descripción: 1247 p. ; 17 cmISBN: 84-309-4461-3Títulos uniformes: Leyes, decretos, etc. , laborales Tema(s): Derecho laboral -- España -- Legislación | Trabajo -- España -- LegislaciónResumen: La presente edición ordena y sistematiza el conjunto normativo fundamental del ámbito laboral, incorporando las principales novedades aparecidas desde la edición anterior. Buena parte de estas alteraciones son habituales, pues tienen carácter anual: se trata de las relativas a salario mínimo, cotización o fiestas laborales. Pero también se incluyen las modificaciones de nuevo cuño: las introducidas por el RD-Ley 5/2006 que afecta sobre todo a la contratación temporal, las contratas y subcontratas, la cesión de trabajadores, las prestaciones de desempleo e introduce un nuevo programa de empleo. También destacan las modificaciones que la Ley 30/2005 de Presupuestos Generales del Estado para 2006 realza en la regulación de la incapacidad temporal y en las prestaciones por jubilación, muerte ysupervivencia y desempleo.
| Tipo de ítem | Biblioteca de origen | Signatura | URL | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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| Manuales | 07. BIBLIOTECA CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS | 351.83/ESP/leg Estante cerrado (Navegar estantería(Abre debajo)) | Texto completo | Disponible Ubicación en estantería | Bibliomaps® | 3741308207 |
Indice
La presente edición ordena y sistematiza el conjunto normativo fundamental del ámbito laboral, incorporando las principales novedades aparecidas desde la edición anterior. Buena parte de estas alteraciones son habituales, pues tienen carácter anual: se trata de las relativas a salario mínimo, cotización o fiestas laborales. Pero también se incluyen las modificaciones de nuevo cuño: las introducidas por el RD-Ley 5/2006 que afecta sobre todo a la contratación temporal, las contratas y subcontratas, la cesión de trabajadores, las prestaciones de desempleo e introduce un nuevo programa de empleo. También destacan las modificaciones que la Ley 30/2005 de Presupuestos Generales del Estado para 2006 realza en la regulación de la incapacidad temporal y en las prestaciones por jubilación, muerte ysupervivencia y desempleo.
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