Fundamentos de dirección y gestión de recursos humanos / Antonio Aragón Sánchez...[et.al]
Tipo de material: TextoDetalles de publicación: Madrid : Thomson, 2005 Edición: 1ª ed., 2ª reimp.Descripción: XI, 297 p. ; 24 cmISBN: 84-9732-243-6Tema(s): Gestión de personalResumen: Un modelo de análisis para la dirección de recursos humanos. Flujo de trabajo, interdependencias y análisis de puestos en el contexto organizativo. La planificación de recursos humanos. Reclutamiento, selección y socialización. La formación de los empleados. Evaluación del rendimiento. Gestión de retribuciones.Resumen: Índice: Prólogo I. Marco de referencia en la dirección de recursos humanos. 1. Un modelo de análisis para la dirección de recursos humanos II. Procesos para valorar el encaje persona/organización 2. Flujo de trabajo, interdependencias y análisis de puestos en el contexto organizativo 3. La planificación de recursos humanos III. Procesos para lograr el encaje persona/organización 4. Reclutamiento, selección y socialización 5. La formación de los empleados. Carreras profesionales 6. Evaluación del rendimiento 7. Gestión de retribuciones IV. Pensamiento estratégico coherente y organización ajustada 8. Estrategia empr... Etc.Tipo de ítem | Biblioteca de origen | Signatura | URL | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Bibliografía recomendada |
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Manuales | 00. BIBLIOTECA CAMPUS DE ALGECIRAS | 658.3.012.4/FUN (Navegar estantería(Abre debajo)) | Texto completo | Disponible Ubicación en estantería | Bibliomaps® | 3743458309 | ||||
Manuales | 00. BIBLIOTECA CAMPUS DE ALGECIRAS | 658.3.012.4/FUN (Navegar estantería(Abre debajo)) | Texto completo | Disponible Ubicación en estantería | Bibliomaps® | 3743458167 | ||||
Manuales | 01. BIBLIOTECA CAMPUS JEREZ | Manuales - Em - 57 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Texto completo | Prestado | 57 | 04/04/2024 | 3741564665 | ||
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Manuales | 03. BIBLIOTECA INGENIERÍA PUERTO REAL | 658.3.012.4/FUN (Navegar estantería(Abre debajo)) | Texto completo | Disponible Ubicación en estantería | Bibliomaps® | 3741701628 |
RECURSOS HUMANOS Y PREVENCIÓN MÁSTER EN INGENIERÍA INDUSTRIAL Asignatura actualizada 2023-2024 |
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Manuales | 07. BIBLIOTECA CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS | 658.3.012.4/FUN (Navegar estantería(Abre debajo)) | Texto completo | Disponible Ubicación en estantería | Bibliomaps® | 3744408908 | ||||
Manuales | 07. BIBLIOTECA CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS | 658.3.012.4/FUN (Navegar estantería(Abre debajo)) | Texto completo | Prestado | 03/04/2024 | 3741733498 | |||
Préstamo horas | 07. BIBLIOTECA CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS | 658.3.012.4/FUN (Navegar estantería(Abre debajo)) | Texto completo | Disponible (Uso restringido) Ubicación en estantería | Bibliomaps® | 3741733433 | ||||
Fuera de préstamo | 07. BIBLIOTECA CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS | 658.3.012.4/FUN *Prof. Sánchez (Navegar estantería(Abre debajo)) | Texto completo | No para préstamo (Uso restringido) | 374203735x | ||||
Préstamo horas | 07. BIBLIOTECA CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS | 658.3.012.4/FUN (Navegar estantería(Abre debajo)) | Texto completo | Disponible (Uso restringido) Ubicación en estantería | Bibliomaps® | 3742036891 |
Un modelo de análisis para la dirección de recursos humanos. Flujo de trabajo, interdependencias y análisis de puestos en el contexto organizativo. La planificación de recursos humanos. Reclutamiento, selección y socialización. La formación de los empleados. Evaluación del rendimiento. Gestión de retribuciones.
Índice: Prólogo I. Marco de referencia en la dirección de recursos humanos. 1. Un modelo de análisis para la dirección de recursos humanos II. Procesos para valorar el encaje persona/organización 2. Flujo de trabajo, interdependencias y análisis de puestos en el contexto organizativo 3. La planificación de recursos humanos III. Procesos para lograr el encaje persona/organización 4. Reclutamiento, selección y socialización 5. La formación de los empleados. Carreras profesionales 6. Evaluación del rendimiento 7. Gestión de retribuciones IV. Pensamiento estratégico coherente y organización ajustada 8. Estrategia empr... Etc.
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