Cómo trabajar con gente difícil / [autor, Harvard Business School Press ; traducción, Mariona Barrera]
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TextoSeries El directivo orientado a resultadosDetalles de publicación: Barcelona : Gestión 2000, 2005 Descripción: 151 p. ; 20 cmISBN: 84-96426-44-0Tema(s): Equipos de trabajo | Gestión de personalResumen: Los directivos que a menudo se hallan en contacto con personas de conducta y trato difícil, disponen de menos tiempo y energía para dedicarse a sus obligaciones principales, sometidos al estrés de reconducir sus relaciones con colegas o subordinados con caracteres problemáticos. Esta obra le ayudará a potenciar su capacidad para trabajar de forma productiva con cualquier persona y lugar. Siguiendo los capítulos del libro mejorará sus relaciones interpersonales con aquellos que, en el ámbito laboral, se manifiestan como conflictos potenciales. Aprenderá a: incrementar la satisfacción en el trabajo. Mejorar la moral de los empleados. Aumentar la productividad. Ofrecer feedback constructivo.
| Tipo de ítem | Biblioteca de origen | Signatura | URL | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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| Monografías | 07. BIBLIOTECA CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS | 65.012.6/COM (Navegar estantería(Abre debajo)) | Texto completo | Disponible Ubicación en estantería | Bibliomaps® | 3741307640 |
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Bibliografía
Los directivos que a menudo se hallan en contacto con personas de conducta y trato difícil, disponen de menos tiempo y energía para dedicarse a sus obligaciones principales, sometidos al estrés de reconducir sus relaciones con colegas o subordinados con caracteres problemáticos. Esta obra le ayudará a potenciar su capacidad para trabajar de forma productiva con cualquier persona y lugar. Siguiendo los capítulos del libro mejorará sus relaciones interpersonales con aquellos que, en el ámbito laboral, se manifiestan como conflictos potenciales. Aprenderá a: incrementar la satisfacción en el trabajo. Mejorar la moral de los empleados. Aumentar la productividad. Ofrecer feedback constructivo.
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