Bibliografía: p. [203]-205

La aparente complejidad de la estructura de las retribuciones de los empleados públicos, no lo es tal; en definitiva, se retribuye al funcionario por lo que es, lo que hace, el cuanto y el como de su trabajo, y su permanencia en el servicio; a través de esta obra, sus autores analizan pormenorizadamente, de La mano de cualificadas opiniones doctrinales y de la más reciente jurisprudencia, cada uno de los conceptos retributivos, la finalidad a la queresponden, su determinación, la fijación de sus cuantías, la intervención de los representantes sindicales en todo ello, su percepción en vacaciones, permisos, bajas, o en cada una de las distintas situaciones administrativas; todo ello, junto a sus aportes teóricos, convierte a este libro en un instrumento de consulta imprescindible no sólo para los funcionarios públicos, sino igualmente para todo estudioso de la materia.

Índice: 1. Las retribuciones en el estatuto básico del empleado público. 2. Naturaleza y aspectos históricos del derecho a la retribución. 3. Conceptos retributivos. 4. Retribuciones en supuestos especiales. 5. Devengo y pago de las retribuciones. 6. Las retribuciones y la negociación colectiva.