La presente monografía estudia el régimen jurídico del acceso al empleo público en régimen laboral. Régimen con más sombras que Luces, incluso después de la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público, y basado en la jurisprudencia. El tono general crítico que impregna la obra es consecuencia de la cada día más insostenible anomia, de una jurisprudencia forzada a asumir un papel "normativo" que no le corresponde y además empeñada en sostener unas soluciones dogmáticamente poco rigurosas, y de una praxis administrativa poco respetuosa en demasiadas ocasiones con los principios constitucionales de mérito y capacidad. Dichos principios como principal contenido del derecho constitucional a acceder en condiciones de igualdad al empleo público constituyen el hilo conductor de esta investigación.