Comportamiento organizacional / Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge ; traducción Javier Enríquez Brito ; revisión técnica, Eva María García ... [et al.]
Tipo de material: TextoDetalles de publicación: México [etc.] : Pearson Educación, 2009 Edición: 13ª ed.Descripción: XXXII, 718 p. : il. ; 28 cm + 1 disco compactoISBN: 978-607-442-098-2Tema(s): Empresas -- Gestión | Psicología industrial | Psicología industrialResumen: Este texto de Comportamiento Organizacional hace que los estudiantes se involucren completamente en la gran diversidad de preguntas, ejercicios, aplica{u037F}ciones de casos y módulos que desarrollan las habilidades necesarias para que lleven a cabo un análisis basado en el modelo de tres niveles: el individual, el de grupo y el sistema de organización, que prepara a los estudiantes para explicar y predecir el comportamiento de las organizaciones.Resumen: Índice: 1 Qué es el comportamiento organizacional?. 2 Bases de la conductadel individuo. 3. Valores, actitudes y satisfacción laboral. 4 Personalidad y emociones. 5 Percepción y toma de decisiones individual. 6 Conceptos básicos de motivación. 7 Motivación: delos conceptos a las aplicaciones. 8 Bases de la conducta del grupo. 9 Entendiendo los equipos de trabajo. 10 Comunicación. 11 Enfoques básicos sobre liderazgo. 12 Temas contemporáneos del liderazgo. 13 Poder y política. 14 Conflicto y negociación. 15 Bases de la estructura de la organización. 16 Diseño y tecnología del trabajo. 17 Políticas y prácticas de re... Etc.Tipo de ítem | Biblioteca de origen | Signatura | Info Vol | URL | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Monografías | 01. BIBLIOTECA CAMPUS JEREZ | CD-1643 (Navegar estantería(Abre debajo)) | CD-Rom | Texto completo | Disponible Ubicación en estantería | Bibliomaps® | 3743717952 |
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Bibliografía
Este texto de Comportamiento Organizacional hace que los estudiantes se involucren completamente en la gran diversidad de preguntas, ejercicios, aplica{u037F}ciones de casos y módulos que desarrollan las habilidades necesarias para que lleven a cabo un análisis basado en el modelo de tres niveles: el individual, el de grupo y el sistema de organización, que prepara a los estudiantes para explicar y predecir el comportamiento de las organizaciones.
Índice: 1 Qué es el comportamiento organizacional?. 2 Bases de la conductadel individuo. 3. Valores, actitudes y satisfacción laboral. 4 Personalidad y emociones. 5 Percepción y toma de decisiones individual. 6 Conceptos básicos de motivación. 7 Motivación: delos conceptos a las aplicaciones. 8 Bases de la conducta del grupo. 9 Entendiendo los equipos de trabajo. 10 Comunicación. 11 Enfoques básicos sobre liderazgo. 12 Temas contemporáneos del liderazgo. 13 Poder y política. 14 Conflicto y negociación. 15 Bases de la estructura de la organización. 16 Diseño y tecnología del trabajo. 17 Políticas y prácticas de re... Etc.
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