El presente texto recoge las aportaciones más relevantes realizadas en el Congreso Internacional EDO dedicado a ?Nuevas estrategias formativas para las organizaciones? sobre cuatro temáticas básicas: Aprendizaje informal , Redes sociales y su potencial formativo , Creación y gestión del conocimiento , Autoformación. Las más de 60 aportaciones se estructuran en 9 capítulos en el libro impreso y 4 en el CD adjunto, que a las temáticas anteriores añade reflexiones y propuestas relacionadas con la evaluación, la autoevaluación, la formación superior y profesional y el desarrollo y la mejora de las organizaciones.