En cub: "Actualizado tras la última reforma laboral Ley 35-2010"

Ingreso al trabajo, modalidades de contratación, derechos y deberes laborales básicos, salario, tiempo de trabajo, suspensión de contrato, extinción de contrato, despido disciplinario, relaciones laborales especiales, control sindical, inspección de trabajo.

La confección de los recibos de salarios, la subsiguiente liquidación de las cuotas a la Seguridad Social, así como la declaración e ingreso de retenciones por IRPF, suponen un conjunto de operaciones que ocupan un tiempo, y lugar, importante dentro de las actividades propias de cualquier departamento de gestión de personal. Pero el objeto de esta obra no es sólo proporcionar al empresario un instrumento de consulta que facilite la comprensión y aplicación práctica de la normativa que regula esta materia. También puede ser de gran utilidad para el estudiante, para el trabajador y, en general, para el profesional del Derecho Laboral. El planteamiento y desarrollo de una serie de supuestos prácticos -parte fundamental del libro- viene precedido de una exposición teórica cuyo conocimiento se considera imprescindible; y se complementa, en fin, con una cuidada selección de los textos legales que se consideran básicos, y de obligada consulta, para un mejor aprovechamiento de la obra. Como complemento, se ofrece un programa informático que incorpora todos los supuestos prácticos que han sido objeto de principal atención en el libro. Su utilización no es, en ningún caso, imprescindible para una debida comprensión de la obra. No obstante sí puede servir de ayuda para que el lector, también usuario de productos informáticos pueda contemplar en pantalla los distintos ejemplos que se plantean. Además, la flexibilidad y facilidad de uso del programa permite, con un simple cambio de datos, adaptar los referidos supuestos a la particular situación del interesado.