Gestión de Recursos Humanos : contexto y políticas / coordinadores María González Menéndez, Rodolfo Gutierréz Palacios, Miguel Martínez Lucio
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TextoDetalles de publicación: Navarra : Civitas, 2011 Descripción: 424 p. : il., gráf. ; 24 cmISBN: 978-84-470-3590-8Tema(s): Recursos humanosResumen: Desde una perspectiva multidisciplinar, el libro proporciona una visión global de las tradiciones, cambios, características actuales y retos de la dirección de los recursos humanos, con especial atención al contexto organizativo y de relaciones laborales en España desde una perspectiva comparada europea. Reúne contribuciones de profesionales y académicos de nueve universidades públicas españolas, tres escuelas de negocios y cuatro universidades extranjeras. El libro está pensado fundamentalmente para apoyar la formación en recursos humanos de estudiantes de administración de empresas y de escuelas de negocios, pero su enfoque hace que sea también de utilidad para estudiantes de sociología del trabajo y de la empresa, de interés para investigadores en estos campos, así como para profesionales de la gestión de los recursos humanos.
| Tipo de ítem | Biblioteca de origen | Signatura | URL | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Bibliografía recomendada |
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| Monografías | 01. BIBLIOTECA CAMPUS JEREZ | Em-3970 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible Ubicación en estantería | Bibliomaps® | 3744390674 | ||||
| Manuales | 01. BIBLIOTECA CAMPUS JEREZ | Manuales - Mer - 15 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible Ubicación en estantería | Bibliomaps® | 3744390656 | ||||
| Monografías | 07. BIBLIOTECA CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS | 658.3.012.4/GES (Navegar estantería(Abre debajo)) | Texto completo | Disponible Ubicación en estantería | Bibliomaps® | 3743470032 |
Bibliografía: p. 422-424
Desde una perspectiva multidisciplinar, el libro proporciona una visión global de las tradiciones, cambios, características actuales y retos de la dirección de los recursos humanos, con especial atención al contexto organizativo y de relaciones laborales en España desde una perspectiva comparada europea. Reúne contribuciones de profesionales y académicos de nueve universidades públicas españolas, tres escuelas de negocios y cuatro universidades extranjeras. El libro está pensado fundamentalmente para apoyar la formación en recursos humanos de estudiantes de administración de empresas y de escuelas de negocios, pero su enfoque hace que sea también de utilidad para estudiantes de sociología del trabajo y de la empresa, de interés para investigadores en estos campos, así como para profesionales de la gestión de los recursos humanos.
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