Derecho del trabajo / Antonio Martín Valverde, Fermín Rodríguez-Sañudo Gutiérrez, Joaquín García Murcia.
Tipo de material: TextoDetalles de publicación: Madrid : Tecnos, 2013 Edición: 22ª ed.Descripción: 967 p. 24cm. 1 disco compactoISBN: 9788430958948Tema(s): Derecho laboral -- EspañaResumen: La primera edición de este curso de Derecho del Trabajo apareció en 1991, una vez terminada la profunda transformación de esta rama del Derecho llevada a cabo de 1976 a 1990. Las ediciones sucesivas han efectuado las oportunas actualizaciones de legislación y jurisprudencia. La presente edición recoge y analiza las modificaciones introducidas en el ordenamiento laboral hasta 30 de junio de 2013.La ordenación sistemática de la obra atiende a las instituciones básicas del ordenamiento laboral, desarrollado en torno a dos ejes: el trabajo asalariado y el sistema de relaciones laborales. Las instituciones de este sistema se acogen en cuatro capítulos, dedicados sucesivamente a sindicatos y asociaciones empresariales, representaciones de los trabajadores en la empresa, negociación colectiva y conflicto colectivo de trabajo. La exposición de las instituciones jurídicas del trabajo asalariado, precedidas de un capítulo sobre el régimen del mercado de trabajo, comprende el contrato de trabajo y sus variedades, los derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios en la relación individual de trabajo, las vicisitudes de la misma y su extinción. Los capítulos iniciales se ocupan, entre otros temas, de las fuentes del Derecho del Trabajo y la estructura del ordenamiento laboral. Los capítulos finales se dedican al estudio de la exigencia administrativa y penal del cumplimiento del ordenamiento laboral y la garantía jurisdiccional de su aplicación.Completan la obra un índice de materias, un índice de jurisprudencia, y una reseña de bibliografía general y fuentes de conocimiento incluidos en el CD-Rom que acompaña a la edición de papel. El libro contiene también una selección de bibliografía monográfica en cada una de las secciones que componen los distintos capítulos.Resumen: Indice: Relaciones de trabajo y derecho del trabajo. Origen, formación y evolución del derecho del trabajo. Fuentes del derecho del trabajo. La estructura del ordenamiento laboral vigente. Los trabajadores asalariados. Empleadores y empresarios en las relaciones de trabajo. Sindicatos y asociaciones empresariales. Representación de los trabajadores en la empresa. Negociación colectiva y convenio colectivo. Huelga y conflicto colectivo.Resumen: Empleo y mercado de trabajo. El contrato de trabajo. Clases y modalidades de contrato de trabajo. La prestación de trabajo. El salario. Protección del trabajador y de sus intereses profesionales. Vicisitudes de la relación de trabajo. Extinción de la relación de trabajo. Exigencia administrativa y penal del ordenamiento laboral. Garantía jurisdiccional del ordenamiento laboral.Tipo de ítem | Biblioteca de origen | Signatura | Info Vol | URL | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Bibliografía recomendada |
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Manuales | 00. BIBLIOTECA CAMPUS DE ALGECIRAS | 349.2/MAR/der (Navegar estantería(Abre debajo)) | Texto completo | Disponible Ubicación en estantería | Bibliomaps® | 3742854775 | ||||
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La primera edición de este curso de Derecho del Trabajo apareció en 1991, una vez terminada la profunda transformación de esta rama del Derecho llevada a cabo de 1976 a 1990. Las ediciones sucesivas han efectuado las oportunas actualizaciones de legislación y jurisprudencia. La presente edición recoge y analiza las modificaciones introducidas en el ordenamiento laboral hasta 30 de junio de 2013.La ordenación sistemática de la obra atiende a las instituciones básicas del ordenamiento laboral, desarrollado en torno a dos ejes: el trabajo asalariado y el sistema de relaciones laborales. Las instituciones de este sistema se acogen en cuatro capítulos, dedicados sucesivamente a sindicatos y asociaciones empresariales, representaciones de los trabajadores en la empresa, negociación colectiva y conflicto colectivo de trabajo. La exposición de las instituciones jurídicas del trabajo asalariado, precedidas de un capítulo sobre el régimen del mercado de trabajo, comprende el contrato de trabajo y sus variedades, los derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios en la relación individual de trabajo, las vicisitudes de la misma y su extinción. Los capítulos iniciales se ocupan, entre otros temas, de las fuentes del Derecho del Trabajo y la estructura del ordenamiento laboral. Los capítulos finales se dedican al estudio de la exigencia administrativa y penal del cumplimiento del ordenamiento laboral y la garantía jurisdiccional de su aplicación.Completan la obra un índice de materias, un índice de jurisprudencia, y una reseña de bibliografía general y fuentes de conocimiento incluidos en el CD-Rom que acompaña a la edición de papel. El libro contiene también una selección de bibliografía monográfica en cada una de las secciones que componen los distintos capítulos.
Indice: Relaciones de trabajo y derecho del trabajo. Origen, formación y evolución del derecho del trabajo. Fuentes del derecho del trabajo. La estructura del ordenamiento laboral vigente. Los trabajadores asalariados. Empleadores y empresarios en las relaciones de trabajo. Sindicatos y asociaciones empresariales. Representación de los trabajadores en la empresa. Negociación colectiva y convenio colectivo. Huelga y conflicto colectivo.
Empleo y mercado de trabajo. El contrato de trabajo. Clases y modalidades de contrato de trabajo. La prestación de trabajo. El salario. Protección del trabajador y de sus intereses profesionales. Vicisitudes de la relación de trabajo. Extinción de la relación de trabajo. Exigencia administrativa y penal del ordenamiento laboral. Garantía jurisdiccional del ordenamiento laboral.
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