Teoría de las organizaciones para la administración pública / María del Rosario de Miguel Molina, Aurelio Herrero Blaco, Alexis Jacobo Bañón Gomis.
Tipo de material: TextoDetalles de publicación: Valencia : Universidad Politécnica de Valencia, 2011 Descripción: 161 p. ; 24 cmISBN: 9788483637494Tema(s): Psicología de las organizaciones | Psicología industrial | Administración pública | Servicios públicosResumen: Este manual se ha elaborado como apoyo de la asignatura básica del Grado de Gestión y Administración Pública, "Teoría de las Organizaciones", que se imparte en la Facultad de Administración y Dirección de Empresas de la Universitat Politècnica de València y cuya docencia se encarga al Departamento de Organización de Empresas. Asimismo puede ser de interés para empleados de las administraciones públicas o de organizaciones privadas que trabajen con el sector público y quieran ampliar sus conocimientos en esta área de conocimiento. El objetivo central de este trabajo es que el lector adquiera un conocimiento de los principios y teorías básicas sobre el comportamiento de las organizaciones y de cómo influye éste en la manera de administrar las organizaciones públicas.Tipo de ítem | Biblioteca de origen | Signatura | URL | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Monografías | 01. BIBLIOTECA CAMPUS JEREZ | Em-3702 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Texto completo | Prestado | 31/01/2025 | 3742840515 |
por capítulos.
Este manual se ha elaborado como apoyo de la asignatura básica del Grado de Gestión y Administración Pública, "Teoría de las Organizaciones", que se imparte en la Facultad de Administración y Dirección de Empresas de la Universitat Politècnica de València y cuya docencia se encarga al Departamento de Organización de Empresas. Asimismo puede ser de interés para empleados de las administraciones públicas o de organizaciones privadas que trabajen con el sector público y quieran ampliar sus conocimientos en esta área de conocimiento. El objetivo central de este trabajo es que el lector adquiera un conocimiento de los principios y teorías básicas sobre el comportamiento de las organizaciones y de cómo influye éste en la manera de administrar las organizaciones públicas.
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