Manual de teoría de las relaciones laborales / José Luis Monereo Pérez ... [et al.]
Tipo de material: TextoDetalles de publicación: Madrid: Tecnos, 2011. Descripción: 273 p. ; 24cmISBN: 9788430953868Tema(s): Relaciones laborales | Mercado de trabajo | Derecho laboral | Industrial relations | Labor marketResumen: El presente Manual pretende convertirse en un texto de referencia teórico, tanto para el estudio y la iniciación en esta materia, como para la consulta de los investigadores que analizan este ámbito d ela realidad social. El enfoque de la obra es de carácter multidisciplonar, aunando en cada parte, el análisis jurídico, histórico, político y sociológico, para ofrecer al lector una visión amplia de los temas estudiados.Resumen: TEMA 1. Conceptos básicos y teorías sobre las relaciones laborales. TEMA 2. Los actores de las relaciones laborales y sus medios de actuación (I). Mecanismos de representación fe los trabajadores y del empresario. TEMA 3. Los actores de las relaciones laborales y sus medios de actuación (II). El estado modelos y funciones del estado en la gobernabilidad de los sistemas de relaciones laborales). TEMA 4. Marcos supranacionales, europeo, nacional y autonómicos de las relaciones laborales. TEMA 5. Modelos y sistemas comparados de relaciones laborales (los modelos jurídico sindicales). TEMA 6. Las relaciones laborales y los mercados de trabajo. TEMA 7. El conflicto laboral (ordenación jurídico-institucional): procedimientos de composición (negociación colectiva) y medios de presión. TEMA 8. relaciones laborales y cambios en las formas de organización de empresa y en los modelos de producción. La evolución de las políticas y los marcos ormativos de las relaciones laborales. TEMA 9. Las políticas de pacto social en materia laboral: concerttación, diálogo social y participación institucional.Tipo de ítem | Biblioteca de origen | Signatura | URL | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Bibliografía recomendada |
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Préstamo horas | 07. BIBLIOTECA CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS | 331.5/MAN (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible Ubicación en estantería | Bibliomaps® | 3744657461 | ||||
Fuera de préstamo | 07. BIBLIOTECA CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS | 331.5/MAN *Profª. Marcela Iglesias (Navegar estantería(Abre debajo)) | Texto completo | No para préstamo (Uso restringido) | 3743075603 |
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El presente Manual pretende convertirse en un texto de referencia teórico, tanto para el estudio y la iniciación en esta materia, como para la consulta de los investigadores que analizan este ámbito d ela realidad social. El enfoque de la obra es de carácter multidisciplonar, aunando en cada parte, el análisis jurídico, histórico, político y sociológico, para ofrecer al lector una visión amplia de los temas estudiados.
TEMA 1. Conceptos básicos y teorías sobre las relaciones laborales. TEMA 2. Los actores de las relaciones laborales y sus medios de actuación (I). Mecanismos de representación fe los trabajadores y del empresario. TEMA 3. Los actores de las relaciones laborales y sus medios de actuación (II). El estado modelos y funciones del estado en la gobernabilidad de los sistemas de relaciones laborales). TEMA 4. Marcos supranacionales, europeo, nacional y autonómicos de las relaciones laborales. TEMA 5. Modelos y sistemas comparados de relaciones laborales (los modelos jurídico sindicales). TEMA 6. Las relaciones laborales y los mercados de trabajo. TEMA 7. El conflicto laboral (ordenación jurídico-institucional): procedimientos de composición (negociación colectiva) y medios de presión. TEMA 8. relaciones laborales y cambios en las formas de organización de empresa y en los modelos de producción. La evolución de las políticas y los marcos ormativos de las relaciones laborales. TEMA 9. Las políticas de pacto social en materia laboral: concerttación, diálogo social y participación institucional.
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