ÍNDICE: 1.- El expediente de regulación de empleo a la medida de despido colectivo: una reforma controvertida. 2.- Normativa básica aplicable a las medidas de regulación de empleo. 3.- El ámbito de aplicación. Supuestos incluidos en las medidas de regulación de empleo. 4.- Sujetos legitimados para intervenir en las medidas de regulación de empleo. 5.- La articulación de la negociación y la participación de la representación de los trabajadores en el despido colectivo: el período de consultas. 6.- El nuevo papel de la autoridad laboral. 7.- Las causas en las medidas de regulación de empleo. 8.- La exigencia probatoria: la obligación documental empresarial en las medidas de regulación de empleo. 9.- La prioridad de permanencia. Especial referencia a los representantes legales de los trabajadores. 10.- El procedimiento: la tramitación de la medida de despido colectivo. 11.- Los efectos de la medida regulatoria sobre la situación del trabajador. 12.- Aportaciones económicas a realizar por las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años. 13.- Las medidas de regulación de empleo ante el concurso de acreedores. 14.- Medidas en materia de seguridad social destinadas al sostenimiento del empleo. Referencia al convenio especial. 15.- El despido colectivo del personal laboral al servicio de los entes, organismos y entidades que forman parte del sector público. 16.- El control judicial del despido colectivo y de las medidas de suspensión y reducción temporal de jornada.