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El despido colectivo y las medidas de suspensión y reducción temporal de jornada/ Luis Pérez Capitán.

Pérez Capitán, Luis.
Material type: materialTypeLabelBook; Format: print Series: Colección Guías prácticas(Thomson-Aranzadi).Publisher: Cizur Menor (Navarra): Thomson Reuters-Aranzadi, 2013Description: 285 p.: grafs;. 24 cm.ISBN: 9788490144237; 978-84-9014-423-7.Subject(s): Employees-Large-Scale Dismissal Of -- Spain | Contratos -- Derecho | Despido | Tiempos de trabajo, Estudio de -- España | Jornada laboral -- Derecho -- España | Despido colectivo -- España. -- España | Despido colectivo -- España. -- España
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Monografías 07. BIBLIOTECA CIENCIAS SOCIALES
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Manuales (7 días) 07. BIBLIOTECA CIENCIAS SOCIALES
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ÍNDICE: 1.- El expediente de regulación de empleo a la medida de despido colectivo: una reforma controvertida. 2.- Normativa básica aplicable a las medidas de regulación de empleo. 3.- El ámbito de aplicación. Supuestos incluidos en las medidas de regulación de empleo. 4.- Sujetos legitimados para intervenir en las medidas de regulación de empleo. 5.- La articulación de la negociación y la participación de la representación de los trabajadores en el despido colectivo: el período de consultas. 6.- El nuevo papel de la autoridad laboral. 7.- Las causas en las medidas de regulación de empleo. 8.- La exigencia probatoria: la obligación documental empresarial en las medidas de regulación de empleo. 9.- La prioridad de permanencia. Especial referencia a los representantes legales de los trabajadores. 10.- El procedimiento: la tramitación de la medida de despido colectivo. 11.- Los efectos de la medida regulatoria sobre la situación del trabajador. 12.- Aportaciones económicas a realizar por las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años. 13.- Las medidas de regulación de empleo ante el concurso de acreedores. 14.- Medidas en materia de seguridad social destinadas al sostenimiento del empleo. Referencia al convenio especial. 15.- El despido colectivo del personal laboral al servicio de los entes, organismos y entidades que forman parte del sector público. 16.- El control judicial del despido colectivo y de las medidas de suspensión y reducción temporal de jornada.

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