La primera edición de este curso de Derecho del Trabajo apareció en 1991, una vez terminada la profunda transformación de esta rama del Derecho llevada a cabo de 1976 a 1990. Las ediciones sucesivas han efectuado las oportunas actualizaciones de legislación y jurisprudencia. La presente edición recoge y analiza las modificaciones introducidas en el ordenamiento laboral hasta 8 de julio de 2014.La ordenación sistemática de la obra atiende a las instituciones básicas del ordenamiento laboral, desarrollado en torno a dos ejes: el trabajo asalariado y el sistema de relaciones laborales. Las instituciones de este sistema se acogen en cuatro capítulos, dedicados sucesivamente a sindicatos y asociaciones empresariales, representaciones de los trabajadores en la empresa, negociación colectiva y conflicto colectivo de trabajo. La exposición de las instituciones jurídicas del trabajo asalariado, precedidas de un capítulo sobre el régimen del mercado de trabajo, comprende el contrato de trabajo y sus variedades, los derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios en la relación individual de trabajo, las vicisitudes de la misma y su extinción. Los capítulos iniciales se ocupan, entre otros temas, de las fuentes del Derecho del Trabajo y la estructura del ordenamiento laboral. Los capítulos finales se dedican al estudio de la exigencia administrativa y penal del cumplimiento del ordenamiento laboral y la garantía jurisdiccional de su aplicación.Completan la obra un índice de materias, un índice de jurisprudencia, y una reseña de bibliografía general y fuentes de conocimiento incluidos en el CD-Rom que acompaña a la edición de papel. El libro contiene también una selección de bibliografía monográfica en cada una de las secciones que componen los distintos capítulos.

1- Relaciones de trabajo y derecho del trabajo. 2- Origen, formación y evolución del derecho del trabajo. 3- Fuentes del derecho del trabajo. 4- La estructura del ordenamiento laboral vigente. 5- Los trabajadores asalariados. 6- Empleadores y empresarios en las relaciones de trabajo. 7- Sindicatos y asociaciones empresariales. 8- Representación de los trabajadores en la empresa. 9- Negociación colectiva y convenio colectivo. 10- Huelga y conflicto colectivo. 11- Empleo y mercado de trabajo. 12- El contrato de trabajo. 13- Clases y modalidades de contrato de trabajo. 14- La prestación de trabajo. 15- El salario 16- Protección del trabajador y de sus intereses profesionales. 17- Vicisitudes de la relación de trabajo. 18- Extinción de la relación de trabajo. 19- Exigencia administrativa y penal del ordenamiento laboral. 20- Garantía jurisdiccional del ordenamiento laboral..