Manual de derecho procesal laboral : teoría y práctica / José Luis Monereo Pérez (director) ; Cristobal Molina Navarrete ... [et al.]

Colaborador(es): Monereo Pérez, José Luis [director]Tipo de material: TextoTextoSeries Biblioteca UniversitariaDetalles de publicación: [S.l.]: Tecnos, 2014 Edición: 4ª ed.Descripción: 864 p. + 1 dvdISBN: 9788430963089Tema(s): Derecho laboral | Procedimiento laboralResumen: Es una satisfacción presentar en los ámbitos académico y profesional la segunda edición de la primera obra de estas características, con una metodología nueva que entendemos de gran valor para hacer más operativa la enseñanza poniendo en práctica las indicaciones del Espacio Europeo de Educación Superior, y permitir, asimismo, a todos los profesionales interesados un conocimiento técnicamente riguroso del Derecho Procesal Laboral. Ofrecemos al alumno y al profesional varios recursos de conocimiento, convirtiéndolo en protagonista del proceso de enseñanza más aprendizaje, incorporando metodologías activas al proceso docente.Se trata de una experiencia pionera y eminentemente innovadora, ya que no tenemos conocimiento de que se haya realizado ninguna experiencia similar en el área de Ciencias Jurídicas, bien sea en una institución pública o privada de enseñanza.El Manual de Derecho Procesal Laboral: Teoría y Práctica es principalmente â€{u1D6E}que no exclusivamenteâ€{u0D6E} manual al servicio de la docencia universitaria, nacido en la Universidad y por tanto destinado, en principio, a la Universidad. Se dirige, igualmente, a todos los profesionales interesados en esta materia.Resumen: Indice PARTE TEÓRICA I- El orden jurisdiccional social. II- El proceso laboral en general ("Teoría general del proceso laboral") III- El proceso laboral ordinario o "común" IV- El proceso monitorio laboral. V- Las modalidades procesales. VI- Los medios de impugnación (los recursos). VII- El proceso de ejecución. VIII- El "proceso cautelar" en el orden social. PARTE PRÁCTICA 1- De la evitación del proceso. 2- Conciliación judicial. Art. 84 LJS. 3- Proceso ordinario. Acumulación de acciones: extinción del contrato del art.50 del ET y reclamación de cantidad. 4- Proceso ordinario. Reclamación de cantidad. 5- Prodeso de despido disciplinario. 6- Proceso en materia de seguridal social. 7- Prodeso de conflicto colectivo. 8- Proceso de tutela de derechos fundamentales y libertades públicas. SOLUCIONES A LOS CUESTIONARIOS DE AUTOEVALUACIÓN.
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Es una satisfacción presentar en los ámbitos académico y profesional la segunda edición de la primera obra de estas características, con una metodología nueva que entendemos de gran valor para hacer más operativa la enseñanza poniendo en práctica las indicaciones del Espacio Europeo de Educación Superior, y permitir, asimismo, a todos los profesionales interesados un conocimiento técnicamente riguroso del Derecho Procesal Laboral. Ofrecemos al alumno y al profesional varios recursos de conocimiento, convirtiéndolo en protagonista del proceso de enseñanza más aprendizaje, incorporando metodologías activas al proceso docente.Se trata de una experiencia pionera y eminentemente innovadora, ya que no tenemos conocimiento de que se haya realizado ninguna experiencia similar en el área de Ciencias Jurídicas, bien sea en una institución pública o privada de enseñanza.El Manual de Derecho Procesal Laboral: Teoría y Práctica es principalmente â€{u1D6E}que no exclusivamenteâ€{u0D6E} manual al servicio de la docencia universitaria, nacido en la Universidad y por tanto destinado, en principio, a la Universidad. Se dirige, igualmente, a todos los profesionales interesados en esta materia.

Indice PARTE TEÓRICA I- El orden jurisdiccional social. II- El proceso laboral en general ("Teoría general del proceso laboral") III- El proceso laboral ordinario o "común" IV- El proceso monitorio laboral. V- Las modalidades procesales. VI- Los medios de impugnación (los recursos). VII- El proceso de ejecución. VIII- El "proceso cautelar" en el orden social. PARTE PRÁCTICA 1- De la evitación del proceso. 2- Conciliación judicial. Art. 84 LJS. 3- Proceso ordinario. Acumulación de acciones: extinción del contrato del art.50 del ET y reclamación de cantidad. 4- Proceso ordinario. Reclamación de cantidad. 5- Prodeso de despido disciplinario. 6- Proceso en materia de seguridal social. 7- Prodeso de conflicto colectivo. 8- Proceso de tutela de derechos fundamentales y libertades públicas. SOLUCIONES A LOS CUESTIONARIOS DE AUTOEVALUACIÓN.

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