The Oxford handbook of positive organizational scholarship / edited by Kim S. Cameron, Gretchen M. Spreitzer.
Tipo de material:
TextoSeries Oxford Library of PsychologyDetalles de publicación: Oxford [etc.] : Oxford University Press, cop. 2012. Descripción: XXVII, 1076 p. ; 27 cmISBN: 9780199734610Tema(s): Educación -- Planificación | Aprendizaje organizacional | Eficacia organizacional
Contenidos:
Índice de contenidos: Positive Individual Attributes -- Positive Emotions -- Strengths and Virtues -- Positive Relationships -- Positive Human Resource Practices -- Positive Organizational Practices -- Positive Leadership and Change -- A Positive Lens on Problems and Challenges -- Expanding Positive Organizational Scholarship.
| Tipo de ítem | Biblioteca de origen | Signatura | URL | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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| Monografías | 02. BIBLIOTECA CAMPUS PUERTO REAL | 371/OXF (Navegar estantería(Abre debajo)) | Texto completo | Disponible Ubicación en estantería | Bibliomaps® | 374402556X | ||
| Monografías | 02. BIBLIOTECA CAMPUS PUERTO REAL | 371/OXF (Navegar estantería(Abre debajo)) | Texto completo | Disponible Ubicación en estantería | Bibliomaps® | 3744025621 |
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Incluye índice.
Bibliogr. al final de cada cap.
Índice de contenidos: Positive Individual Attributes -- Positive Emotions -- Strengths and Virtues -- Positive Relationships -- Positive Human Resource Practices -- Positive Organizational Practices -- Positive Leadership and Change -- A Positive Lens on Problems and Challenges -- Expanding Positive Organizational Scholarship.
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