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Esta edición supone la renovación de su contenido, incorporando todas las novedades al material normativo de las ediciones precedentes. Con ello se mantiene el alto nivel de actualización requerido para una obra viva que se ofrece a los estudiantes de titulaciones no jurídicas, pero que deben desarrollar estudios vinculados al Derecho del Trabajo. Las novedades introducidas en esta edición han afectado a cuestiones tan relevantes como las modalidades de contrato de trabajo, período de prueba, movilidad geográfica, suspensión por razones colectivas, despido colectivo, inaplicación de convenios, política de empleo, infracciones y sanciones. Todo ello ha sido incorporado al texto de esta obra.