Esta nueva edición del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales aborda de forma sistemática y asequible, pero a la vez rigurosa, los elementos esenciales del marco normativo de la prevención de riesgos laborales, campo de estudio que va adquiriendo cada vez una importancia mayor. Incluye contenidos teóricos y supuestos prácticos adecuados para la adquisición del conocimiento y las competencias básicas en orden a la implantación de sistemas preventivos en las empresas, de conformidad con las previsiones legales. Estamos ante una obra principalmente dirigida al público universitario, estudiantes del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, que también puede resultar de utilidad a alumnos de otras titulaciones, a técnicos y a profesionales, interesados en un acercamiento completo y actualizado a los aspectos jurídicos de la prevención de riesgos. El libro comienza con una introducción a los riesgos laborales y su prevención y la descripción del marco jurídico de la prevención, para entrar en un estudio exhaustivo de los temas centrales de la Ley 31/1995: política pública de prevención de riesgos laborales, obligaciones del empresario, servicios de prevención, participación y representación de los trabajadores y responsabilidades por incumplimientos en materia preventiva.

Indices: Conceptos básicos de salud laboral, los riesgos profesionales y las técnicas de prevención. El marco jurídico de la PRL. La Ley 31/1995: caracterización general, ámbito de aplicación y política pública de prevención de riesgos laborales. La PRL en la empresa; el empresario deudor de seguridad. Obligaciones específicas: los aspectos centrales del sistema, obligaciones con origen en una situación de incremento de riesgo, obligaciones en función del sujeto tutelado (los grupos especiales de riesgo). Utilización de equipos de trabajo y equipos de protección individual; obligaciones de fabricantes, importadores, suministradores y trabajadores. La organización de la actividad preventiva en la empresa; los servicios de prevención. Participación y representación de los trabajadores en materia de PRL. Responsabilidades por incumplimiento de la normativa preventiva: responsabilidad administrativa y penal, el recargo de prestaciones y la indemnización por daños y perjuicios. PRL en algunos sectores específicos.