Personas y negocio : la visión de los directores de recursos humanos / Antonio Peñalver ; [prólogo de Guillermo de la Dehesa]
Tipo de material: TextoDetalles de publicación: Alcobendas: Rasche, 2015 Descripción: 270 p. : il. col.; 24 cmISBN: 978-84-942576-4-3Tema(s): Recursos humanos | Dirección de personal | Gestión de personalResumen: Antonio Peñalver entrevista a veinte profesionales españoles de gran experiencia y con responsabilidades directivas al frente de la función de recursos humanos en organizaciones que, a su vez, son referentes a nivel nacional e internacional en diferentes sectores de actividad.Se trata, sin duda, de una selección de reconocidos directivos que debaten, de forma transparente y basándose en sus enriquecedoras experiencias, sobre el papel que juega la función de recursos humanos en un entorno mediatizado claramente por la crisis económica, así como los retos a los que la función ha de responder para contribuir a que las organizaciones consigan sus objetivos de negocio.El autor culmina este trabajo con unas conclusiones globales que bien pueden servir de informe representativo de la situación presente y futura de la función de recursos humanos en las empresas españolasTipo de ítem | Biblioteca de origen | Signatura | URL | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Monografías | 07. BIBLIOTECA CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS | 658.3/PEÑ/per (Navegar estantería(Abre debajo)) | Texto completo | Disponible Ubicación en estantería | Bibliomaps® | 3744146484 |
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Antonio Peñalver entrevista a veinte profesionales españoles de gran experiencia y con responsabilidades directivas al frente de la función de recursos humanos en organizaciones que, a su vez, son referentes a nivel nacional e internacional en diferentes sectores de actividad.Se trata, sin duda, de una selección de reconocidos directivos que debaten, de forma transparente y basándose en sus enriquecedoras experiencias, sobre el papel que juega la función de recursos humanos en un entorno mediatizado claramente por la crisis económica, así como los retos a los que la función ha de responder para contribuir a que las organizaciones consigan sus objetivos de negocio.El autor culmina este trabajo con unas conclusiones globales que bien pueden servir de informe representativo de la situación presente y futura de la función de recursos humanos en las empresas españolas
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