Manual básico de derecho administrativo sancionador del trabajo / María José Cervilla Garzón, Carmen Jover Ramírez
Tipo de material: TextoDetalles de publicación: Madrid : Tecnos, 2017 Descripción: 498 p. ; 24 cmISBN: 9788430971961Tema(s): Derecho administrativo -- España | Procedimiento administrativo -- EspañaResumen: El contenido de la obra se centra en el análisis de las normas jurídicas que configuran el derecho sancionador aplicable a las instituciones jurídico-laborales. En este sentido, los objetivos fundamentales de la misma son:-Conocer e identificar el ámbito del ejercicio de la potestad sancionadora de la Administración laboral y deslindarlo de otras vías de reacción del ordenamiento jurídico frente a incumplimientos en materia laboral.-Identificar los principios constitucionales que deben inspirar y respetarse en el ejercicio del ius puniendi por parte de la Administración.-Conocer las nociones generales que delimitan las infracciones administrativas en el orden social.-Identificar los potenciales sujetos responsables de las infracciones administrativas en el orden social.-Identificar los grandes bloques de infracciones administrativas y el precepto tipificador que a cada una puede corresponder.-Diferenciar entre los distintos tipos de sanciones, delimitando la que a cada infracción corresponde.-Aplicar los diferentes criterios de graduación.-Reconocer los distintos organismos competentes para sancionar.-Reconocer los órganos de control del cumplimiento de la normativa laboral, sus funciones, facultades, deberes y ámbito de actuación.-Delimitar la distribución competencial entre el Estado y las Comunidades Autónomas en la actuación del control del cumplimiento de las normas laborales.-Conocer las actuaciones previas al ejercicio del poder sancionador de la Administración dirigidas a vigilar el cumplimiento de la legislación laboral.-Conocer el cauce procedimental para el ejercicio de la potestad sancionadora de la Administración en el orden social.Tipo de ítem | Biblioteca de origen | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Bibliografía recomendada |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Manuales | 07. BIBLIOTECA CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS | 342.9/CER/man (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible Ubicación en estantería | Bibliomaps® | 3744320341 | |||
Manuales | 07. BIBLIOTECA CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS | 342.9/CER/man (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible Ubicación en estantería | Bibliomaps® | 3744320350 | |||
Manuales | 07. BIBLIOTECA CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS | 342.9/CER/man (Navegar estantería(Abre debajo)) | Prestado | 30/04/2024 | 374432036X | ||
Manuales | 07. BIBLIOTECA CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS | 342.9/CER/man (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible Ubicación en estantería | Bibliomaps® | 3744320332 | |||
Préstamo horas | 07. BIBLIOTECA CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS | 342.9/CER/man (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible (Uso restringido) Ubicación en estantería | Bibliomaps® | 3744320379 |
Navegando 07. BIBLIOTECA CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS Estantes Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
Bibliografía: p. 497-498
El contenido de la obra se centra en el análisis de las normas jurídicas que configuran el derecho sancionador aplicable a las instituciones jurídico-laborales. En este sentido, los objetivos fundamentales de la misma son:-Conocer e identificar el ámbito del ejercicio de la potestad sancionadora de la Administración laboral y deslindarlo de otras vías de reacción del ordenamiento jurídico frente a incumplimientos en materia laboral.-Identificar los principios constitucionales que deben inspirar y respetarse en el ejercicio del ius puniendi por parte de la Administración.-Conocer las nociones generales que delimitan las infracciones administrativas en el orden social.-Identificar los potenciales sujetos responsables de las infracciones administrativas en el orden social.-Identificar los grandes bloques de infracciones administrativas y el precepto tipificador que a cada una puede corresponder.-Diferenciar entre los distintos tipos de sanciones, delimitando la que a cada infracción corresponde.-Aplicar los diferentes criterios de graduación.-Reconocer los distintos organismos competentes para sancionar.-Reconocer los órganos de control del cumplimiento de la normativa laboral, sus funciones, facultades, deberes y ámbito de actuación.-Delimitar la distribución competencial entre el Estado y las Comunidades Autónomas en la actuación del control del cumplimiento de las normas laborales.-Conocer las actuaciones previas al ejercicio del poder sancionador de la Administración dirigidas a vigilar el cumplimiento de la legislación laboral.-Conocer el cauce procedimental para el ejercicio de la potestad sancionadora de la Administración en el orden social.
No hay comentarios en este titulo.