Reestructuraciones laborales : un estudio práctico sobre las medidas de flexibilidad en la empresa / autor, Ignacio Hidalgo Espinosa ; colaboran, María Gálvez Espinar, Alberto Gilarranz Gilaranz, Tomás Aguilera Morales ... et al.].
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TextoDetalles de publicación: Madrid : CEF, D.L. 2018. Edición: 3a ed. / revisor Tomás Aguilera MoralesDescripción: 325 p. : il. ; 24 cmISBN: 978-84-454-3742-1Tema(s): Derecho del Trabajo -- España | Labor law and legislation -- Spain | Empresas -- Reorganizaciones -- España | Tiempos de trabajo, Estudio de -- España | Flexibilidad laboral -- España | Modificación de condiciones de trabajo -- España | Trabajo -- Legislación -- Reforma -- España -- 2012-2014 | Work -- Law And Legislation -- Reform -- Spain -- 2012-2014Resumen: Este estudio repasa de forma práctica y útil todas las medidas laborales que pueden ayudar a que las empresas reestructuren y adapten, de una forma u otra, sus plantillas laborales a la situación en cada momento, analizando cuándo es posible (y conveniente) hacer uso de las diversas posibilidades, así como también la forma correcta de hacerlo. Las referencias al contenido del Real Decreto-Ley 11/2013, de 2 de agosto, la última de las novedades legislativas que afectan a este tipo de procesos, así como el análisis de las novedades judiciales hasta el mes de julio de 2014, hacen del manual una herramienta absolutamente actualizada.Resumen: Indice: 1- Visón global de las medidas laborales de flexibilidad en la empresa. 2- Aspectos comunes a las distintas medidas de flexibilidad laboral. 3- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. 4- Inaplicación de condiciones del convenio colectivo. 5- Otras medidas de flexibilidad interna: movilidad funcional, geográfica y distribución irregular de la jornada. 6- Despido colectivo. 7- Procedimiento de suspensión de contratos y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. 8- Formularios y modelos.
| Tipo de ítem | Biblioteca de origen | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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| Monografías | 01. BIBLIOTECA CAMPUS JEREZ | T-6362 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible Ubicación en estantería | Bibliomaps® | 3744582686 |
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Este estudio repasa de forma práctica y útil todas las medidas laborales que pueden ayudar a que las empresas reestructuren y adapten, de una forma u otra, sus plantillas laborales a la situación en cada momento, analizando cuándo es posible (y conveniente) hacer uso de las diversas posibilidades, así como también la forma correcta de hacerlo. Las referencias al contenido del Real Decreto-Ley 11/2013, de 2 de agosto, la última de las novedades legislativas que afectan a este tipo de procesos, así como el análisis de las novedades judiciales hasta el mes de julio de 2014, hacen del manual una herramienta absolutamente actualizada.
Indice: 1- Visón global de las medidas laborales de flexibilidad en la empresa. 2- Aspectos comunes a las distintas medidas de flexibilidad laboral. 3- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. 4- Inaplicación de condiciones del convenio colectivo. 5- Otras medidas de flexibilidad interna: movilidad funcional, geográfica y distribución irregular de la jornada. 6- Despido colectivo. 7- Procedimiento de suspensión de contratos y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. 8- Formularios y modelos.
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