Nuevos escenarios del sistema de relaciones laborales derivados del COVID19 / José Manuel Gómez Muñoz (editor) ; María José Rodríguez Ramos (coordinadora)
Tipo de material: TextoSeries Estudios (Bomarzo)Detalles de publicación: Albacete : Bomarzo, 2021 Descripción: 626 p. ; 24 cmISBN: 9788418330391Tema(s): COVID-19 -- Aspectos laborales | Derecho laboral -- COVID-19Tipo de ítem | Biblioteca de origen | Signatura | URL | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Monografías | 07. BIBLIOTECA CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS | 349.2/NUE (Navegar estantería(Abre debajo)) | Texto completo | Disponible Ubicación en estantería | Bibliomaps® | 3744664159 |
Bibliografía. - Índice.
PRIMERA PARTE. CONSIDERACIONES PREVIAS EN TORNO A LOS ESTADOS DE ALARMA.Estado de alarma y derecho de manifestación del sindicato. Miguel Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer.El estado de alarma y la emergencia sanitaria Covid-19: Un análisis desde la perspectiva constitucional. Ana Carmona Contreras.La acción de la Unión Europea durante la pandemia de SARS-COV-2. José Manuel Gómez Muñoz.Técnicas de regulación problemas aplicativos en la regulación legal al COVID 19. Miguel Rodríguez-Piñero Royo y Francisco Javier Calvo Gallego.La geolocalización de ciudadanos por emergencia sanitaria. María Villa Fombuena.El Derecho a la protección y la salud en la empresa en una situación de pandemia. Antonio José Valverde Asencio. SEGUNDA PARTE. ESTUDIO DE MEDIDAS LABORALES DERIVADAS DE LA SITUACIÓN DE EMERGENCIA SANITARIA DURANTE Y DESPUÉS DE LOS ESTADOS DE ALARMA: CONVIVIENDO CON EL COVID19.El concepto de fuerza mayor en la suspensión temporal de contratos de trabajo (ERTES) derivados de la situación de pandemia por COVID-19. Juan Pedrosa González.Vacaciones y permisos retribuidos recuperables. Amparo Esteban Gómez.Adaptación y reducción de jornada por fuerza mayor. Conciliación y ajuste de plantillas durante la pandemia. Miguel Ángel Martínez-Gijón Machuca.Permisos retribuidos recuperables. Eduardo Román Vaca.Las medidas de protección a las empresas durante el Estado de alarma derivado de la COVID-19 José Antonio González Gómez.Suspensión de plazos administrativos y judiciales durante el COVID19: consecuencias jurídicas. María Enriqueta Artillo Pabón.Gestión del personal sanitario y medidas excepcionales. Macarena Hernández Bejarano.La limitación de actividades como consecuencia del Estado de alarma. José Luis Lázaro Sánchez.El empleo en el hogar familiar: consecuencias jurídico-laborales derivadas del COVID19. Ana Domínguez Morales.Nuevos escenarios del sistema de relaciones laborales derivados del covid19. Medidas cautelares y cautelarísimas adoptadas durante los estados de alarma. Luis Ocaña Escolar.Suspensión de plazos en el ámbito de las relaciones laborales. Rosa Sánchez Carretero. TERCERA PARTE. NUEVOS ESCENARIOS DE RELACIONES LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL TRAS LOS ESTADOS DE ALARMA POR EMERGENCIA SANITARIA. APRENDIENDO A VIVIR CON EL COVID19.La recuperación económica y los cambios en el sistema de relaciones laborales. Eduardo González-Biedma.Reorganización sanitaria y condiciones de trabajo del personal sanitario: conviviendo con la covid19. María José Asquerino y María José Rodríguez Ramos.El trabajo a distancia reformado. De la emergencia a la normalidad. Stefano Bini.Las medidas de evitación de la destrucción de empleo ante la emergencia sanitaria: incentivos al retorno del empleo y sanciones frente a la resolución contractual. Jesús Cruz Villalón.
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