Las fronteras del contrato de trabajo en la jurisprudencia / Antonio V. Sempere Navarro (director) ; Juan Pablo Maldonado Montoya (coordinador)
Tipo de material: TextoSeries Colección Derecho del trabajo y seguridad social ; 5Detalles de publicación: Madrid : Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, 2020 Descripción: 940p. ; 24 cmISBN: 9788434026636Tema(s): Contratos de trabajo -- Derecho -- España | Derecho laboral -- España -- JurisprudenciaResumen: La determinación legal de cuándo estamos ante un contrato de trabajo perÂmanece inalterada desde la redacción primigenia del Estatuto de los TrabaÂjadores, hace ya más de cuarenta años. Sin embargo, las divergencias sobre cuándo existe son constantes. Más allá del interés por huir de la norma laboral o del opuesto, la constante aparición de nuevas actividades y de nuevos modos de trabajar o de organizar ese trabajo, todo ello impulsado por las posibilidades que la tecnología permite y las exigencias de una ecoÂnomía y de una sociedad cambiantes, obligan a los tribunales a un constanÂte esfuerzo por revisar las fronteras del contrato de trabajo.En este volumen hay un inventario sobre la aplicación práctica de este interÂminable problema durante las últimas décadas (hasta la sentencia de 23 de septiembre de 2020, sobre los llamados riders). Está sistematizado por triÂbunales (Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Tribunal Constitucional, Tribunal Supremo y Tribunales Superiores de Justicia), y dentro de cada uno de ellos, por actividades: trabajos sin compromiso personal, prestacioÂnes obligatorias, trabajo autónomo, trabajos no remunerados, voluntariaÂdo, trabajos por cuenta propia, actividades religiosas, actividades sindicaÂles y políticas, trabajo a domicilio, trabajo a distancia, teletrabajo, socios, administradores, directores, cooperativistas, relaciones con causa formati-va, actividades deportivas, espectáculos públicos, profesionales liberales, personal sanitario, personal docente, profesionales de la comunicación, coÂmerciales, agentes, vendedores, distribuidores, repartidores, trabajadores en plataformas digitales, servicios prestados para la Administración, etc.La obra no solo refleja la tipología y doctrina de los tribunales, sino que también las analiza y sistematiza. Además de un estudio completo sobre el tema, estamos ante una herramienta de gran utilidad en el día a día de quieÂnes se dedican al terreno de los recursos humanos. Su consulta despejará dudas, ahorrará esfuerzos y evitará confusiones, iluminando la imprescinÂdible tarea indagatoria e interpretativa de quien se enfrente a cada caso concreto.Tipo de ítem | Biblioteca de origen | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Monografías | 00. BIBLIOTECA CAMPUS DE ALGECIRAS | 349.222/FRO (Navegar estantería(Abre debajo)) | Prestado | 31/01/2025 | 3744759618 | |
Manuales | 00. BIBLIOTECA CAMPUS DE ALGECIRAS | 349.222/FRO (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible Ubicación en estantería | Bibliomaps® | 3744755788 |
La determinación legal de cuándo estamos ante un contrato de trabajo perÂmanece inalterada desde la redacción primigenia del Estatuto de los TrabaÂjadores, hace ya más de cuarenta años. Sin embargo, las divergencias sobre cuándo existe son constantes. Más allá del interés por huir de la norma laboral o del opuesto, la constante aparición de nuevas actividades y de nuevos modos de trabajar o de organizar ese trabajo, todo ello impulsado por las posibilidades que la tecnología permite y las exigencias de una ecoÂnomía y de una sociedad cambiantes, obligan a los tribunales a un constanÂte esfuerzo por revisar las fronteras del contrato de trabajo.En este volumen hay un inventario sobre la aplicación práctica de este interÂminable problema durante las últimas décadas (hasta la sentencia de 23 de septiembre de 2020, sobre los llamados riders). Está sistematizado por triÂbunales (Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Tribunal Constitucional, Tribunal Supremo y Tribunales Superiores de Justicia), y dentro de cada uno de ellos, por actividades: trabajos sin compromiso personal, prestacioÂnes obligatorias, trabajo autónomo, trabajos no remunerados, voluntariaÂdo, trabajos por cuenta propia, actividades religiosas, actividades sindicaÂles y políticas, trabajo a domicilio, trabajo a distancia, teletrabajo, socios, administradores, directores, cooperativistas, relaciones con causa formati-va, actividades deportivas, espectáculos públicos, profesionales liberales, personal sanitario, personal docente, profesionales de la comunicación, coÂmerciales, agentes, vendedores, distribuidores, repartidores, trabajadores en plataformas digitales, servicios prestados para la Administración, etc.La obra no solo refleja la tipología y doctrina de los tribunales, sino que también las analiza y sistematiza. Además de un estudio completo sobre el tema, estamos ante una herramienta de gran utilidad en el día a día de quieÂnes se dedican al terreno de los recursos humanos. Su consulta despejará dudas, ahorrará esfuerzos y evitará confusiones, iluminando la imprescinÂdible tarea indagatoria e interpretativa de quien se enfrente a cada caso concreto.
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