Sociología de la empresa / José Manuel Santa Cruz Chao
Tipo de material: TextoSeries Biblioteca Universitaria CEDEUDetalles de publicación: Madrid : Delta Publicaciones, 2019 Descripción: 146 p. ; 24 cmISBN: 9788416383443Tema(s): Sociología de las organizaciones | Industria -- Aspectos socialesResumen: Cada vez más, las empresas públicas o privadas, las administraciones estatal, autonómica o local complementan la formación de los individuos. Los más ilustrados del país, después de terminar sus etapas formativas en los diferentes niveles de educación superior optan, concursan, opositan, ocupan un puesto dentro de alguna organización empresarial, considerando como tal cualquier centro neurálgico de decisión, con búsqueda de beneficios dinerarios y, al fin y al cabo, buscando también el prestigio o el reconocimiento personal ante sus dirigentes, políticos o no. La dimensión empresarial como conjunto social busca sobreponerse a los desenlaces desfavorables causados por las malas decisiones, reconstruyendo los vínculos internos y tendiendo puentes ante los desencuentros propios de la condición humana en las gentes. Esa es la resiliencia, que debe ser propia e innata de cada empresa, de cada grupo humano dispuesto a trabajar unido y con un objetivo único. La empresa es fundamental como lugar adecuado para el desarrollo de la persona, árbol muy grande a escalar para, sin prisa, pero sin pausa, intentar un proyecto de vida profesionalTipo de ítem | Biblioteca de origen | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Bibliografía recomendada |
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Manuales | 07. BIBLIOTECA CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS | 316.334.2/SAN/soc (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible Ubicación en estantería | Bibliomaps® | 3745027155 |
SOCIOLOGÍA GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS (CÁDIZ) Asignatura actualizada 2023-2024 |
Cada vez más, las empresas públicas o privadas, las administraciones estatal, autonómica o local complementan la formación de los individuos. Los más ilustrados del país, después de terminar sus etapas formativas en los diferentes niveles de educación superior optan, concursan, opositan, ocupan un puesto dentro de alguna organización empresarial, considerando como tal cualquier centro neurálgico de decisión, con búsqueda de beneficios dinerarios y, al fin y al cabo, buscando también el prestigio o el reconocimiento personal ante sus dirigentes, políticos o no. La dimensión empresarial como conjunto social busca sobreponerse a los desenlaces desfavorables causados por las malas decisiones, reconstruyendo los vínculos internos y tendiendo puentes ante los desencuentros propios de la condición humana en las gentes. Esa es la resiliencia, que debe ser propia e innata de cada empresa, de cada grupo humano dispuesto a trabajar unido y con un objetivo único. La empresa es fundamental como lugar adecuado para el desarrollo de la persona, árbol muy grande a escalar para, sin prisa, pero sin pausa, intentar un proyecto de vida profesional
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