TY  - BOOK
AU  - Pereda Marín,Santiago
AU  - Berrocal Berrocal,Francisca
AU  - Alonso García,Miguel Aurelio
TI  - Técnicas de gestión de recursos humanos por competencias
SN  - 978-84-9961-057-3
PY  - 2011///
CY  - Madrid
PB  - Centro de Estudios Ramón Areces
KW  - Recursos humanos
N1  - Bibliografía: p. 331-336
N2  - Obra, eminentemente práctica, que pueda servir tanto al estudiante como al profesional de recursos humanos a desarrollar sus propias pruebas e instrumentos, a aplicarlos correctamente y a obtener de ellos toda la utilidad posible. Se explica el proceso general que se debe seguir en cada caso, acompañando esta explicación con ejemplos y documentos.   ÍNDICE: Introducción.- Las competencias.- La gestión de recursos humanos por competencias.- La elaboración del perfil de exigencias del puesto.- Las pruebas situacionales.- La discusión de grupo.- La entrevista de competencias.- Outdoor training.- Técnicas de desarrollo de personas en las organizaciones: mentoring y coaching.- Otras técnicas de desarrollo de personas en las organizaciones.- La evaluación del rendimiento.- Los centros de evaluación.- Bibliografía.- Glosario
ER  -