TY  - BOOK
AU  - Rodríguez-Piero,Miguel
AU  - Ojeda Aviles,Antonio
TI  - Legislación laboral
SN  - 9788430969449
PY  - 2016///
CY  - Madrid
PB  - Tecnos
KW  - Derecho laboral
KW  - España
KW  - Legislación
KW  - Derecho de la seguridad social
N2  - La presente edici�n ordena y sistematiza el conjunto normativo fundamental del �mbito laboral, incorporando las principales novedades aparecidas desde el a�o anterior. Buena parte de las novedades obedecen al proceso de refundici�n desarrollado durante el a�o 2015 a ra�z de la Ley 20/2014, de 29 de octubre, por la que se delega en el Gobierno la potestad de dictar diversos textos refundidos, en virtud de lo establecido en el art�culo 82 y siguientes de la Constituci�n Espa�ola. Aplicado al �mbito laboral, ha supuesto la aprobaci�n de normas de enorme relevancia: el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto B�sico del Empleado P�blico, y el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Un conjunto normativo nuevo, incorporado a esta regulaci�n.Adem�s, se han incorporado otras novedades relevantes como el Real Decreto 416/2015, de 29 de mayo, sobre dep�sito de estatutos de las organizaciones sindicales y empresariales; el Real Decreto 417/2015, de 29 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de Empresas de Trabajo Temporal, o la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com�n de las Administraciones P�blicas, que introduce diferentes cambios en la Ley Reguladora de la Jurisdicci�n Social. Por otro lado, figuran asimismo las modificaciones habituales de car�cter anual, tal como ocurre con la regulaci�n del Salario M�nimo Interprofesional, la regulaci�n sobre fiestas laborales, etc
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