Incompatibilidades de los funcionarios públicos / Juan B. Lorenzo de Membiela

Por: Lorenzo de Membiela, Juan BTipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: Cizur Menor (Navarra) : Aranzadi, 2011 Descripción: 962 p. ; 25 cm. + 1 CD-ROMISBN: 978-84-9903-022-7Tema(s): Funcionarios -- Derecho -- España | Función Pública -- Derecho -- España | Funcionarios -- Incompatibilidades laboralesResumen: La obra recoge acuerdos dictados en atención de consulta por la Comisión Superior de Personal, con eficacia jurídica general dentro de la Administración General del Estado sobre dos criterios: como plasmación del principio de jerarquía -art. 103.1º CE- que uniforma interpretaciones sobre personal dada la naturaleza jurídica y composición de la Comisión y sobre el principio del venire contra factum proprio, nadie puede ir contra sus propios actos -art. 9.3º CE- que garantiza la seguridad jurídica administrativa. Se recogen dictámenes de la CSP y sentencias sobre los siguientes colectivos: El personal civil y militar al servicio de la Administración del Estado y de sus Organismos Públicos; El personal al servicio de las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de los Organismos de ellas dependientes, así como de sus Asambleas Legislativas y órganos institucionales; El personal al servicio de las Corporaciones Locales y de los Organismos de ellas dependientes; El personal al servicio de Entes y Organismos públicos exceptuados de la aplicación de la Ley de Entidades Estatales Autónomas... etc. Se recogen además las prescripciones legales sobre personal sanitario, ejercicio de la abogacía y procuraduría por funcionarios públicos y las previsiones sobre Altos cargos de la Nación y Gobierno, Ley 5/2006 y RD 432/2009, así como las modificaciones operadas por la Ley 2/2011 de Economía Sostenible. A título complementario se ha creído oportuno incluir el Acuerdo de 11 de julio de 2011, dictado en relación con el Reglamento 2/2011, de 28 de abril, de la Carrera Judicial. En un escenario de crisis como el actual, se razona la causa de estas incompatibilidades, que ha quedado ampliamente superado necesitando de una acomodación más realista y congruente con unas pérdidas de poder adquisitivo importantes. Restricciones retributivas que más persiguen justificaciones notorias y artificiosas que acuerdos eficientes de contención del déficit público.
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La obra recoge acuerdos dictados en atención de consulta por la Comisión Superior de Personal, con eficacia jurídica general dentro de la Administración General del Estado sobre dos criterios: como plasmación del principio de jerarquía -art. 103.1º CE- que uniforma interpretaciones sobre personal dada la naturaleza jurídica y composición de la Comisión y sobre el principio del venire contra factum proprio, nadie puede ir contra sus propios actos -art. 9.3º CE- que garantiza la seguridad jurídica administrativa. Se recogen dictámenes de la CSP y sentencias sobre los siguientes colectivos: El personal civil y militar al servicio de la Administración del Estado y de sus Organismos Públicos; El personal al servicio de las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de los Organismos de ellas dependientes, así como de sus Asambleas Legislativas y órganos institucionales; El personal al servicio de las Corporaciones Locales y de los Organismos de ellas dependientes; El personal al servicio de Entes y Organismos públicos exceptuados de la aplicación de la Ley de Entidades Estatales Autónomas... etc. Se recogen además las prescripciones legales sobre personal sanitario, ejercicio de la abogacía y procuraduría por funcionarios públicos y las previsiones sobre Altos cargos de la Nación y Gobierno, Ley 5/2006 y RD 432/2009, así como las modificaciones operadas por la Ley 2/2011 de Economía Sostenible. A título complementario se ha creído oportuno incluir el Acuerdo de 11 de julio de 2011, dictado en relación con el Reglamento 2/2011, de 28 de abril, de la Carrera Judicial. En un escenario de crisis como el actual, se razona la causa de estas incompatibilidades, que ha quedado ampliamente superado necesitando de una acomodación más realista y congruente con unas pérdidas de poder adquisitivo importantes. Restricciones retributivas que más persiguen justificaciones notorias y artificiosas que acuerdos eficientes de contención del déficit público.

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