Bibliografía: p. [355]-357

En Desarrollo del talento humano, la autora plantea que el talento que asegura el éxito en una determinada posición laboral está conformado por las competencias requeridas por el puesto. De esta manera le quita al concepto el halo mágico que usualmente lo envuelve, dándole una significación objetiva, que permite así definirlo, medirlo y por sobre todas las cosas, desarrollarlo positivamente, en beneficio de las organizaciones y de las personas.Esta nueva obra de Martha Alles pone especial énfasis en los conceptos de coaching, codesarrollo y autodesarrollo; para el logro de este último, describe tales como deportes, hobbies, actividades extracurriculares, lecturas, análisis de película y referentes. Con el objeto de facilitar su aplicación, se incluyen gráficos, formularios y resúmenes.Este libro está dirigido a todos aquellos que, por su posición o responsabilidad específica, están interesados y comprometidos con el desarrollo de los recursos humanos. Como expresa la propia autora, 'esperamos que tanto el lector individual, profesor o alumno, como aquel que utilice esta obra para mejorar el comportamiento en su organización, encuentre un material práctico de fácil comprensión y, al mismo tiempo, de concreta y rápida aplicación'.

Índice: Prólogo. Presentación. Talento humano y competencias. Desarrollo del talento humano basado en competencias. Cómo desarrollar competencias. Métodos para el desarrollo de competencias dentro del trabajo. Métodos para el desarrollo de competencias fuera del trabajo. Técnicas para el autodesarrollo de competencias. La gestión del conocimiento y el desarrollo de competencia parte práctica: cómo armar una sección en su intranet para el desarrollo de competencias.