Los contratos de trabajo deben ser cumplidos y su vulneración, bien de la empresa, bien del trabajador, puede implicar indemnizaciones a la otra parte conforme a la regla general del Art.1101 CC con las singularidades y matices del ordenamiento laboral. El objeto de este libro es sistematizar y analizar, con un gran apoyo jurisprudencial, todas las indemnizaciones a favor de las empresas y los trabajadores en el contrato de trabajo. El resultado es un estudio analítico y exhaustivo del sistema jurídico indemnizatorio laboral de gran utilidad en la práctica y muy oportuno, al incluir todas las novedades en las indemnizaciones aportadas por la profunda reforma laboral de 2012.