Delimitación del Sector Público y ámbito aplicativo del EBEP / Francisco Ramos Morague --
Tipología de empleados públicos / Francisco Ramos Moragues --
La fijación de condiciones laborales en el ámbito público / Paz Menéndez Sebastián --
El acceso al empleo público: principios rectores, requisitos de acceso y sistemas selectivos, Remedios Roqueta Buj --
Derechos y deberes de los empleados públicos laborales: una aproximación general / Emma Rodríguez Rodríguez --
La contratación laboral en el Sector Público (I): cuestiones generales y contratos temporales de obra y eventual / María Amparo García Rubio --
La contratación laboral en el Sector Público (II): el contrato temporal de interinidad / Ángel Blasco Pellicer --
La controvertida figura del personal laboral indefinido no fijo / Mercedes López Balaguer --
Descentralización en el sector público: aspectos generales / José Mª Goerlich Peset, Luis Enrique Nores Torres --
Descentralización en el Sector Público y condiciones de trabajo: pliegos administrativos y cláusulas sociales / José María Goerlich Peset, Luis Enrique Nores Torres --
Especialidades en relación a la modificación de la prestación laboral: movilidad y modificación sustancial de las condiciones de trabajo / Carolina Blasco Jover --
La prevención de riesgos laborales respecto del personal laboral de las administraciones públicas / Tomás Sala Franco --
El régimen disciplinario del personal laboral de las Administraciones Públicas / Juan Gil Plana --. La resolución del contrato de trabajo durante el periodo de prueba por la administración pública / Miguel Basterra Hernández --
La extinción del contrato de trabajo en el Sector Público (I): el despido disciplinario por comisión de falta muy grave: la readmisión del personal laboral fijo / David Montoya Medina --
La extinción del contrato de trabajo en el Sector Público (II): el despido objetivo y colectivo por causas empresariales en el sector público / Carmen Viqueira Pérez ** El régimen de incompatibilidades del personal laboral / Xavier J. B. Thibault Aranda --
La negociación colectiva del personal laboral de las administraciones públicas / Jesús Lahera Forteza --
Las elecciones a representantes del personal laboral al servicio de las administraciones públicas / Carmen Blasco Pellicer --
Ejercicio del derecho de huelga: la obligación de garantizar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad / Eduardo Enrique Taléns Visconti --
Análisis particular de las modalidades de contratación laboral presentes en el ámbito universitario / Manuel Alegre Nueno --
Relaciones laborales especiales en la administración pública: relaciones de trabajo con particularidades / Elena García Testal --
El personal laboral al servicio de la Administración General del Estado en el exterior / Eva López Terrada --
El agotamiento de la vía administrativa previa en el orden social / Luis Enrique Nores Torres, Amparo Esteve-Segarra --
Especialidades en el proceso / Margarita Tarabini-Castellani Aznar --
La ejecución frente a entes públicos / Carmen Agut García

Actualmente, es un hecho incuestionable la opción que tienen los organismos públicos de contratar personal laboral para confeccionar sus plantillas. Así lo reconoce expresamente el Estatuto Básico del Empleado Público. Aun tratándose de trabajadores asalariados, la condición pública del empleador hace que el régimen jurídico aplicable a este colectivo difiera en gran manera del que resulta aplicable a los trabajadores del sector privado. Desde esta perspectiva, la presente obra constituye un estudio exhaustivo de todos los ámbitos de las relaciones laborales en el sector público que alcanza tanto a los aspectos sustantivos "individuales y colectivos" como procesales.

A lo largo de los diferentes capítulos que integran la obra se abordan las numerosas especialidades que impregnan este tipo de relaciones laborales, identificando y analizando los problemas jurídicos que se vienen suscitando entre las diferentes administraciones y empresas públicas y su personal laboral, así como la solución dada a tales controversias por la doctrina judicial y la jurisprudencia. Esa doble faceta teórica y práctica presente en la obra hace que no sólo resulte de gran interés para quienes desean efectuar una aproximación al estudio del empleo público laboral sino también para aquellos profesionales que se ocupan de la gestión de los recursos humanos en las Administraciones Públicas y para los diferentes operadores jurídicos en este tipo de relaciones. En definitiva, se trata de una obra imprescindible para conocer todos los problemas que plantean las relaciones laborales en el sector público.