Mobbing, violencia física y estrés en el trabajo : aspectos jurídicos de los riesgos psicosociales / Manuel Velázquez Fernández
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ArtículoDetalles de publicación: Barcelona : Gestión 2000, 2004 Descripción: 381 p. ; 23 cmISBN: 84-8088-557-2Tema(s): Acoso laboral | Trabajo -- Aspectos psicológicos | Estrés laboralResumen: INDICE: Violencia y estrés en el trabajo son conceptos que en los últimos tiempos han merecido un completo y exhaustivo estudio desde el campo de la Psicología Laboral. Sin embargo, el estudio de sus efectos y consecuencias en el Ordenamiento Jurídico no ha sido aún el objeto de un estudio completo y sistemático. Mientras que la violencia física en el trabajo sólo ha tenido hasta ahora un tratamiento pena!, la violencia psicológica, y en particular el acoso moral o mobbing, ha tenido predominantemente un enfoque civil y laboral de reparación de daños y perjuicios de la persona que lo ha sufrido. Por otra parte, el... Etc.
| Tipo de ítem | Biblioteca de origen | Signatura | URL | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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| Monografías | 03. BIBLIOTECA INGENIERÍA PUERTO REAL | 331.44/VEL/mob (Navegar estantería(Abre debajo)) | Texto completo | Disponible Ubicación en estantería | Bibliomaps® | 374137861X | ||
| Monografías | 07. BIBLIOTECA CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS | 331.44/VEL/mob (Navegar estantería(Abre debajo)) | Texto completo | Disponible Ubicación en estantería | Bibliomaps® | 3741307533 |
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subtít. de la cub.: aspectos jurídicos de los riesgos psicosociales
Bibliografía: p. 371-381
INDICE: Violencia y estrés en el trabajo son conceptos que en los últimos tiempos han merecido un completo y exhaustivo estudio desde el campo de la Psicología Laboral. Sin embargo, el estudio de sus efectos y consecuencias en el Ordenamiento Jurídico no ha sido aún el objeto de un estudio completo y sistemático. Mientras que la violencia física en el trabajo sólo ha tenido hasta ahora un tratamiento pena!, la violencia psicológica, y en particular el acoso moral o mobbing, ha tenido predominantemente un enfoque civil y laboral de reparación de daños y perjuicios de la persona que lo ha sufrido. Por otra parte, el... Etc.
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