Comportamiento organizacional / Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge ; traducción Javier Enrique Brito ; revisión técnica Eva María García ... [et al.]
Tipo de material: TextoSeries Always learningDetalles de publicación: México: Prentice Hall, 2013 Edición: 15ª ed.Descripción: XXXVI, 676 p. ; 28 cmISBN: 9786073219815Tema(s): Organización | Trabajo -- Aspectos psicológicos | Sociología industrial | Empresas -- Gestión | Psicología industrialResumen: Esta edición continúa la tradición de hacer que las investigaciones actuales e importantes dentro del campo del comportamiento organizacional cobren vida para los estudiantes. Al mismo tiempo que mantiene sus características distintivas, redacción clara, contenido vanguardista y pedagogía atractiva.Además de conservar el material esencial, esta nueva edición refleja la investigación y los temas más importantes que enfrentan las organizaciones, los gerentes y los trabajadores.Esta obra está estructurada en 4 partes. La primera dedicada a poner en contexto a la disciplina de estudio. La segunda parte que se ocupa de los aspectos de los individuos en las organizaciones y dando paso a la tercera parte para abordar los factores del comportamiento grupal de los individuos, y finaliza con un cuarto bloque que integra los sistemas organizacionales.Resumen: 1- ¿Qué es el comportamiento organizacional?. 2- La diversidad en las organizaciones. 3- Las actitudes y la satisfacción en el trabajo. 4- Las emociones y los estados de ánimo. 5- La personalidad y los valores. 6- La percepción y la toma de decisiones individual. 7- Conceptos de motivación. 8- Motivación: de los conceptos a las aplicaciones. 9- Fundamentos del comportamiento de los grupos. 10- Los equipos de trabajo. 11- Comunicación. 12- Liderazgo. 13- Poder y política. 14- Conflicto y negociación. 15- Fundamentos de la estructura organizacional. 16- Cultura organizacional. 17- Políticas y prácticas de recursos humanos. 18- Cambio organizacional y manejo del estrés.Tipo de ítem | Biblioteca de origen | Signatura | URL | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Préstamo horas | 07. BIBLIOTECA CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS | 65.01/ROB/com (Navegar estantería(Abre debajo)) | Texto completo | Disponible (Uso restringido) Ubicación en estantería | Bibliomaps® | 3744163508 | ||
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Indice
Incluye referencias bibliográficas e índices.
Esta edición continúa la tradición de hacer que las investigaciones actuales e importantes dentro del campo del comportamiento organizacional cobren vida para los estudiantes. Al mismo tiempo que mantiene sus características distintivas, redacción clara, contenido vanguardista y pedagogía atractiva.Además de conservar el material esencial, esta nueva edición refleja la investigación y los temas más importantes que enfrentan las organizaciones, los gerentes y los trabajadores.Esta obra está estructurada en 4 partes. La primera dedicada a poner en contexto a la disciplina de estudio. La segunda parte que se ocupa de los aspectos de los individuos en las organizaciones y dando paso a la tercera parte para abordar los factores del comportamiento grupal de los individuos, y finaliza con un cuarto bloque que integra los sistemas organizacionales.
1- ¿Qué es el comportamiento organizacional?. 2- La diversidad en las organizaciones. 3- Las actitudes y la satisfacción en el trabajo. 4- Las emociones y los estados de ánimo. 5- La personalidad y los valores. 6- La percepción y la toma de decisiones individual. 7- Conceptos de motivación. 8- Motivación: de los conceptos a las aplicaciones. 9- Fundamentos del comportamiento de los grupos. 10- Los equipos de trabajo. 11- Comunicación. 12- Liderazgo. 13- Poder y política. 14- Conflicto y negociación. 15- Fundamentos de la estructura organizacional. 16- Cultura organizacional. 17- Políticas y prácticas de recursos humanos. 18- Cambio organizacional y manejo del estrés.
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