Caso a caso en la prevención de riesgos psicosociales : metodología Wont para una organización saludable / Marisa Salanova ... [et al.] ; con la colaboración de Pascale Le Blanc ; prólogo de Clotilde Nogareda

Colaborador(es): Salanova, Marisa [coautor] | Cifre, EvaTipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: Bilbao : Lettera, D.L. 2007 Descripción: 158 p. : gráf. ; 24 cmISBN: 9788461174263Tema(s): Estrés laboral | Higiene industrial | TeletrabajoResumen: El objetivo de este libro es la descripción de las actuaciones psicosociales desarrolladas mediante la metodología WONT cuyo fin último es la creación de organizaciones saludables que garanticen la calidad de vida laboral. Después de revisar la base teórica que sustenta la metodología WONT se muestra una orientación general sobre cómo ecaluar e intervenir posteriormente en materia de riesgos psicosociales en el trabajo. Para ello se incluyen experiencias concretas de evaluación e intervención sobre determinados factores psicosociales realizadas en organizaciones reales. Todas ellas incluyen protocolos de evaluación e intervención, así como las bases teóricas y los resultados de la investigación científica que avalan los métodos de trabajo utilizados. Los casos expuestos son un buen ejemplo de que la investigación psicosocial no es una tarea que pueda acometerse sin una buena preparación, un conocimiento previo de la situación y un proceso de evaluación adaptado. por otra parte, muestran que la investigación en el ámbito de la psicosociología es ya una realidad.
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Manuales 03. BIBLIOTECA INGENIERÍA PUERTO REAL
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MEDIDAS PREVENTIVAS DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES MÁSTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Asignatura actualizada 2023-2024

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Bibliografía: p. 147-158

El objetivo de este libro es la descripción de las actuaciones psicosociales desarrolladas mediante la metodología WONT cuyo fin último es la creación de organizaciones saludables que garanticen la calidad de vida laboral. Después de revisar la base teórica que sustenta la metodología WONT se muestra una orientación general sobre cómo ecaluar e intervenir posteriormente en materia de riesgos psicosociales en el trabajo. Para ello se incluyen experiencias concretas de evaluación e intervención sobre determinados factores psicosociales realizadas en organizaciones reales. Todas ellas incluyen protocolos de evaluación e intervención, así como las bases teóricas y los resultados de la investigación científica que avalan los métodos de trabajo utilizados. Los casos expuestos son un buen ejemplo de que la investigación psicosocial no es una tarea que pueda acometerse sin una buena preparación, un conocimiento previo de la situación y un proceso de evaluación adaptado. por otra parte, muestran que la investigación en el ámbito de la psicosociología es ya una realidad.

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