Los trabajadores emplean con naturalidad los nuevos medios, así como resultan formidables herramientas para la acción e información sindical. Como es razonable, el empresario quiere evitar virus o daños, fugas de datos o de información empresarial, evitar la comisión de ilícitos a través de sus medios de producción y, especialmente, ambiciona que el tiempo y los medios de trabajo se utilicen únicamente para los fines debidos. Persiguiendo sus intereses propios, empresario, trabajadores o sindicalistas pueden cometer abusos o negligencias generando complejos problemas jurídicos. Aemás de importantes bienes e intereses jurídicos, están en juego diversos derechos fundamentales, especialmente los vinculados a la vida privada así como la libertad sindical. En este libro se afronta la cuestión desde las tres perspectivas básicamente implicadas: el Derecho constitucional, laboral y penal y se analiza sistemática y rigurosamente el estado de la cuestión jurisprudencial y normativo, al tiempo que se brindan propuestas y posibles soluciones a los conflictos. Es muy destacable el seguimiento del ámbito que está llamado a dar soluciones en la materia: convenios colectivos.