Las fronteras del contrato de trabajo en la jurisprudencia / Antonio V. Sempere Navarro (director) ; Juan Pablo Maldonado Montoya (coordinador)

Colaborador(es): Sempere Navarro, Antonio-Vicente []Tipo de material: TextoTextoSeries Colección Derecho del trabajo y seguridad social ; 5Detalles de publicación: Madrid : Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, 2020 Descripción: 940p. ; 24 cmISBN: 9788434026636Tema(s): Contratos de trabajo -- Derecho -- España | Derecho laboral -- España -- JurisprudenciaResumen: La determinación legal de cuándo estamos ante un contrato de trabajo per­manece inalterada desde la redacción primigenia del Estatuto de los Traba­jadores, hace ya más de cuarenta años. Sin embargo, las divergencias sobre cuándo existe son constantes. Más allá del interés por huir de la norma laboral o del opuesto, la constante aparición de nuevas actividades y de nuevos modos de trabajar o de organizar ese trabajo, todo ello impulsado por las posibilidades que la tecnología permite y las exigencias de una eco­nomía y de una sociedad cambiantes, obligan a los tribunales a un constan­te esfuerzo por revisar las fronteras del contrato de trabajo.En este volumen hay un inventario sobre la aplicación práctica de este inter­minable problema durante las últimas décadas (hasta la sentencia de 23 de septiembre de 2020, sobre los llamados riders). Está sistematizado por tri­bunales (Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Tribunal Constitucional, Tribunal Supremo y Tribunales Superiores de Justicia), y dentro de cada uno de ellos, por actividades: trabajos sin compromiso personal, prestacio­nes obligatorias, trabajo autónomo, trabajos no remunerados, voluntaria­do, trabajos por cuenta propia, actividades religiosas, actividades sindica­les y políticas, trabajo a domicilio, trabajo a distancia, teletrabajo, socios, administradores, directores, cooperativistas, relaciones con causa formati-va, actividades deportivas, espectáculos públicos, profesionales liberales, personal sanitario, personal docente, profesionales de la comunicación, co­merciales, agentes, vendedores, distribuidores, repartidores, trabajadores en plataformas digitales, servicios prestados para la Administración, etc.La obra no solo refleja la tipología y doctrina de los tribunales, sino que también las analiza y sistematiza. Además de un estudio completo sobre el tema, estamos ante una herramienta de gran utilidad en el día a día de quie­nes se dedican al terreno de los recursos humanos. Su consulta despejará dudas, ahorrará esfuerzos y evitará confusiones, iluminando la imprescin­dible tarea indagatoria e interpretativa de quien se enfrente a cada caso concreto.
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La determinación legal de cuándo estamos ante un contrato de trabajo per­manece inalterada desde la redacción primigenia del Estatuto de los Traba­jadores, hace ya más de cuarenta años. Sin embargo, las divergencias sobre cuándo existe son constantes. Más allá del interés por huir de la norma laboral o del opuesto, la constante aparición de nuevas actividades y de nuevos modos de trabajar o de organizar ese trabajo, todo ello impulsado por las posibilidades que la tecnología permite y las exigencias de una eco­nomía y de una sociedad cambiantes, obligan a los tribunales a un constan­te esfuerzo por revisar las fronteras del contrato de trabajo.En este volumen hay un inventario sobre la aplicación práctica de este inter­minable problema durante las últimas décadas (hasta la sentencia de 23 de septiembre de 2020, sobre los llamados riders). Está sistematizado por tri­bunales (Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Tribunal Constitucional, Tribunal Supremo y Tribunales Superiores de Justicia), y dentro de cada uno de ellos, por actividades: trabajos sin compromiso personal, prestacio­nes obligatorias, trabajo autónomo, trabajos no remunerados, voluntaria­do, trabajos por cuenta propia, actividades religiosas, actividades sindica­les y políticas, trabajo a domicilio, trabajo a distancia, teletrabajo, socios, administradores, directores, cooperativistas, relaciones con causa formati-va, actividades deportivas, espectáculos públicos, profesionales liberales, personal sanitario, personal docente, profesionales de la comunicación, co­merciales, agentes, vendedores, distribuidores, repartidores, trabajadores en plataformas digitales, servicios prestados para la Administración, etc.La obra no solo refleja la tipología y doctrina de los tribunales, sino que también las analiza y sistematiza. Además de un estudio completo sobre el tema, estamos ante una herramienta de gran utilidad en el día a día de quie­nes se dedican al terreno de los recursos humanos. Su consulta despejará dudas, ahorrará esfuerzos y evitará confusiones, iluminando la imprescin­dible tarea indagatoria e interpretativa de quien se enfrente a cada caso concreto.

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