Las competencias : clave para una gestión integrada de los recursos humanos / coordinadora Guadalupe Fernández ; prólogo Plácido Fajardo
Tipo de material: TextoDetalles de publicación: Barcelona : Deusto, 2005 Edición: 3ª ed.Descripción: 190 p. ; 24 cmISBN: 84-234-2266-6Tema(s): Empresas -- GestiónResumen: El enfoque de las competencias se ha convertido en la actualidad en la forma más útil y contrastada de obtener el alto rendimiento en las organizaciones. Sin embargo, conviene no caer en la trampa de querer aplicar el enfoque de gestión y desarrollo de las personas a través de las competencias de una forma poco eficaz, improvisando o con sucedáneos. No podremos contar con los que son realmente más competentes y éstos no darán lo mejor de sí mismos, si no consideramos la parte oculta de los comportamientos. Este libro describe con detalle el concepto de competencias, analiza su aplicación a las distintas políticas de la empresa y comenta diversas experiencias de éxito en organizaciones que han implantado este enfoque. Es, por tanto, una obra dirigida a aquellos interesados en el management, a los responsables de recursos humanos y, sobre todo, a los directivos que son conscientes de que las personas, sus capacidades y su grado de motivación son la ventaja competitiva que marca la diferencia en las empresas que alcanzan el éxito en el mercado.Tipo de ítem | Biblioteca de origen | Signatura | URL | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Monografías | 01. BIBLIOTECA CAMPUS JEREZ | T-4643 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Texto completo | Disponible Ubicación en estantería | Bibliomaps® | 3741538057 | ||
Monografías | 07. BIBLIOTECA CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS | 658.012.4/COM (Navegar estantería(Abre debajo)) | Texto completo | Disponible Ubicación en estantería | Bibliomaps® | 3741307598 | ||
Monografías | 07. BIBLIOTECA CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS | 658.012.4/COM (Navegar estantería(Abre debajo)) | Texto completo | Disponible Ubicación en estantería | Bibliomaps® | 374203794x |
Bibliografía: p. [191]
El enfoque de las competencias se ha convertido en la actualidad en la forma más útil y contrastada de obtener el alto rendimiento en las organizaciones. Sin embargo, conviene no caer en la trampa de querer aplicar el enfoque de gestión y desarrollo de las personas a través de las competencias de una forma poco eficaz, improvisando o con sucedáneos. No podremos contar con los que son realmente más competentes y éstos no darán lo mejor de sí mismos, si no consideramos la parte oculta de los comportamientos. Este libro describe con detalle el concepto de competencias, analiza su aplicación a las distintas políticas de la empresa y comenta diversas experiencias de éxito en organizaciones que han implantado este enfoque. Es, por tanto, una obra dirigida a aquellos interesados en el management, a los responsables de recursos humanos y, sobre todo, a los directivos que son conscientes de que las personas, sus capacidades y su grado de motivación son la ventaja competitiva que marca la diferencia en las empresas que alcanzan el éxito en el mercado.
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