La negociación colectiva internacional en el marco de la digitalización / Juan Manuel Moreno Díaz
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TextoSeries Textos de intervención ; 31Detalles de publicación: Albacete : Bomarzo, 2021 Descripción: 150 p. ; 21 mISBN: 9788418330681Tema(s): Negociaciones colectivas -- Efectos de las innovaciones tecnológicas -- Países de la Unión Europea | Globalización (Economía) -- Países de la Unión EuropeaResumen: El presente estudio es una aproximación a las nuevas realidades que, en materia de negociación colectiva, se abren en el marco internacional, en un contexto económico dominado por la globalización y la digitalización. A este respecto, la negociación colectiva, que ha circunscrito sus efectos tradicionalmente al ámbito nacional, se ha visto obligada a trascender dichas fronteras, a través de los códigos de conducta, y, fundamentalmente, de los Acuerdos Marco Internacionales, dotados de un mayor grado de juridificación y que están recogiendo derechos laborales básicos de los trabajadores y, también, derechos relacionados con la digitalización de las relaciones laborales
| Tipo de ítem | Biblioteca de origen | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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| Monografías | 07. BIBLIOTECA CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS | 331.105.7/MOR/neg (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible Ubicación en estantería | Bibliomaps® | 3744419562 |
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Bibliografía: p. 147-150
El presente estudio es una aproximación a las nuevas realidades que, en materia de negociación colectiva, se abren en el marco internacional, en un contexto económico dominado por la globalización y la digitalización. A este respecto, la negociación colectiva, que ha circunscrito sus efectos tradicionalmente al ámbito nacional, se ha visto obligada a trascender dichas fronteras, a través de los códigos de conducta, y, fundamentalmente, de los Acuerdos Marco Internacionales, dotados de un mayor grado de juridificación y que están recogiendo derechos laborales básicos de los trabajadores y, también, derechos relacionados con la digitalización de las relaciones laborales
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