Índice: I. El derecho de los empleados públicos a un lugar de trabajo libre de 2acoso laboral3: sentido y alcance del nuevo régimen del estatuto básico.-II. La dimensión preventiva: evaluación y planificación de los riesgos psicosociales en las organizaciones públicas.-III. El mobbing en la administración pública: un cuadro global de los mecanismos de protección en el orden contencioso-administrativo.-IV. Las vertientes reparadora y disciplinaria en la tutela frente al acoso laboral-mobbing-: responsabilidad patrimonial de las AAPP y disciplinaria de los empleados públicos.-V. La tutela del personal laboral al servicio de las administraciones públicas.-VI. La vertiente 2sancionadora3 administrativa: normas y prácticas de tutela administrativa frente al acoso moral en las AAPP.-VII. La dimensión penal de la tutela frente al acoso moral a los empleados públicos: el punto de vista del juez.-VIII. La respuesta penal al acoso moral en el ámbito militar.- Buenas prácticas: protocolo para la prevención del acoso moral y sexual en la Policía vasca.