Este trabajo examina distintos aspectos de la relación laboral de empleo público estrechamente relacionados, como son la extinción de la relación laboral, la contratación temporal y los puestos de trabajo susceptibles de ser ocupados por personal laboral. La aprobación del Estatuto Básico del Empleo Público por la Ley 7/2007, de 12 de abril, no ha resuelto en modo alguno cuestiones muy discutidas en el empleo laboral de las Administraciones Públicas que ha producido, y así seguirá siendo, una gran litigiosidad. La extinción de las relaciones laborales indefinidas, la figura del contrato interino, el periodo de prueba, el fraude en la contratación laboral, cesión ilegal de trabajadores, etc. La misma figura del empleado público laboral indefinido, construcción jurisprudencial, asumida ahora en el EBEP pero sin regulación alguna, era una excelente ocasión para al menos intentar resolver los problemas derivados de tal indefinición.

Índice: I. El empleo público. Clases de empleados públicos. Sistema regulatorio.II. Puestos de trabajo reservados a los funcionarios públicos.III.La extinción de la relación laboral de empleo público. Las causas de extinción de la relación laboral en el EBEP y ET.IV. La extinción del a relación laboral en el periodo de prueba.V. Extinción por causas objetivas.VI. EL despido.VII. La relación laboral en interinidad. Extinción. Cobertura de la plaza.VIII. La extinción de la relación laboral indefinida.